Negocio

La concepción de la empresa como una entidad limpia capaz de actuar por sí misma es una construcción cultural. La atribución de decisiones, comportamientos, incluso emociones, a una empresa es una creencia que la asimila al ser humano. Esta personalización de la empresa se encuentra en el derecho de sociedades, que utiliza la imagen de la persona jurídica . También se encuentra en marketing con el concepto de identidad corporativa a los clientes.

Esta asimilación cultural tiene efectos legales y económicos. Por lo tanto, el concepto de "  responsabilidad limitada  " y su implementación en las leyes XIX th  siglo (por ejemplo, en Francia, las leyes23 de mayo de 1863 luego de 24 de julio de 1867 ; en Inglaterra las leyes de 1856 a 1862 sobre Joint-Stock Company Limited) cuenta, según YN Harari en su obra SAPIENS , “  entre los inventos más ingeniosos de la humanidad”: “Peugeot es una creación de nuestro imaginario colectivo. Los juristas hablan de "ficción jurídica". Peugeot pertenece a un tipo particular de ficciones legales, el de las “sociedades de responsabilidad limitada”. Harari explica: “Si un coche se avería, el comprador puede demandar a Peugeot, pero no a Armand Peugeot. Si la empresa pidió prestados millones antes de quebrar, Armand Peugeot no debía ni el más mínimo franco a sus acreedores. Después de todo, el préstamo había sido concedido a Peugeot, la empresa, no a Armand Peugeot, los Homosapiens ” .

La “responsabilidad limitada” es, por tanto, una transferencia de la responsabilidad penal del accionista a la empresa-empresa, y de los riesgos económicos a su grupo de trabajo. Sin embargo, esta transferencia no va acompañada a cambio de una transferencia de propiedad debido a la no realidad jurídica de la empresa: cualquiera que sea el monto invertido por el accionista, él siempre tiene el poder y es el propietario de facto (por su posesión del acciones) de todos los medios de producción (locales, máquinas, recursos informáticos, etc.), incluidos los adquiridos gracias a los “millones” prestados: es la empresa, la que adquiere por endeudamiento, la que reembolsa y la que mantiene los medios de producción por cuenta propia, además, por supuesto, del pago de salarios, cargas e impuestos.

Gracias a esta "responsabilidad limitada" combinada con la no realidad jurídica de la empresa, varios procedimientos permiten a los accionistas aumentar los medios de producción que controlan minimizando al máximo su inversión (el capital social ): inversión por efecto apalancamiento , recompra apalancada , recompra de acciones . Por tanto, es muy comprensible que los accionistas recurran a estos trámites en lugar de emitir acciones adicionales provocando la llegada de otros accionistas con los que ciertamente se comparten los riesgos pero también el poder y la propiedad. Si la empresa fuera, como una asociación de 1901, un sujeto de derecho, la “responsabilidad limitada” sería reemplazada por “responsabilidades y propiedades compartidas” entre los accionistas y el grupo de trabajo de la empresa, cada uno según su contribución.

El emprendedor

El concepto de emprendedor significa aquel que emprende , que es causa y encarna un proyecto de empresa  :

• Su enfoque puede ser innovador cuando anticipa una necesidad , o reúne y organiza las herramientas y habilidades necesarias para satisfacer esta necesidad de una manera sin precedentes. Este tipo de emprendedor apela a los conceptos de creación e innovación , por lo que se diferencia del de líder empresarial . Sin embargo, estos dos términos, aunque se relacionan con realidades diferentes, suelen caracterizar a las mismas personas: un emprendedor es empresario si gestiona él mismo su proyecto y un director de empresa puede ser calificado como emprendedor por los objetivos intrínsecos de su función.
• El enfoque puede ser menos original y más convencional cuando el emprendedor considerado lleva a cabo un proyecto que está fuertemente inspirado o incluso reproducido o utiliza modelos comerciales o de negocios ya existentes.

Al hacerlo, el emprendedor corre el riesgo de que la necesidad no se materialice o de que los medios que pone en marcha para satisfacerla resulten inadecuados.

Históricamente, el empresario es un intermediario, un intermediario laboral: hacemos pedidos en firme de bienes o servicios, busca trabajadores que producirán cada uno una parte de este pedido y asegura la entrega adecuada. Esto en un contexto donde la división del trabajo es demasiado leve, donde los trabajadores trabajan desde casa, y tienen sus herramientas e incluso sus máquinas (telares por ejemplo).

Antes de la revolución industrial , un emprendedor era ante todo una "  orquesta-hombre  " capaz de optimizar las necesidades en capital y recursos humanos para realizar una actividad lícita y rentable, no estando aún agrupados los medios de producción y la mano de obra. .dentro de una empresa. Todavía nos encontramos con la XXI °  siglo, este tipo de organización, por ejemplo, en la industria del transporte , los servicios ( ingeniería , etc.) donde junto a grupos grandes, su propia herramienta de trabajo independiente (por ejemplo: camiones , barcazas o gabarras ) y encontrar su clientes a través de corredores.

Con la revolución industrial, los empresarios cambian, agrupan máquinas en un mismo lugar de trabajo y mantienen a los mismos trabajadores durante mucho tiempo, lo que da lugar a empresas en el sentido tradicional. Vemos entonces el surgimiento de la figura del emprendedor (un ejemplo conocido es el de Henry Ford ).

Historia

Las instalaciones de la empresa en el sentido moderno no aparecieron hasta el XVIII °  siglo , antes de eso, las actividades de producción y de cambio se llevan a cabo casi exclusivamente dentro de las familias o clanes . Por tanto, el lugar del emprendedor es fundamental, dirige todos los eslabones de la cadena de valor. Principalmente debido a la industrialización , el XIX °  siglo , la organización empresarial cambia significativamente. La identidad familiar de la empresa y la exclusividad del poder del empresario-gerente se van debilitando paulatinamente. A partir de 1880, las "grandes empresas modernas" se desarrollaron en forma de sociedades anónimas en las que la contribución de cada accionista a las pérdidas no puede exceder su participación en el capital social . Gracias a este principio, la oferta de capital se dispara.

Tipologías económicas

Las empresas se pueden clasificar según diferentes criterios:

Clasificación por sector económico

La clasificación por sector económico viene determinada por la actividad principal de la empresa:

• Sector primario  : son actividades vinculadas a la extracción de recursos naturales a través de la agricultura, la pesca, la silvicultura o la minería.
• Sector secundario  : son actividades vinculadas a la transformación de los recursos naturales del sector primario (edificación y obra pública, electrodomésticos, aeronáutica, etc.)
• Sector terciario  : agrupa todas las actividades económicas que no forman parte del sector primario y secundario. Se trata de actividades de mercado (venta de producto) y actividades no de mercado (venta de servicios, no transables).

Más allá de esta división clásica, a veces se distingue un sector cuaternario , con una definición que varía según los autores.

Clasificación por tamaño e impacto económico

Según la definición de la Comisión Europea en 2011, las empresas se clasifican en:

• Microempresa  : subcategoría de las VSE definidas en Francia por una facturación inferior a 81.500 euros para las que realizan operaciones de compra-venta y 32.600 euros para las demás.
• Empresa muy pequeña (TPE): menos de 10 empleados con una facturación de menos de 2 millones de euros al año o un balance total de menos de 2 millones de euros.
• Pequeñas y medianas empresas (Pymes), distinguimos:
  • Pequeña empresa (PE): entre 10 empleados y 49 empleados con una facturación de menos de 10 millones de euros al año o un balance total de menos de 10 millones de euros.
  • Empresa mediana (ME): entre 50 empleados y 250 empleados con una facturación de menos de 50 millones de euros al año, o un balance total de menos de 43 millones de euros.
• Gran empresa  : más de 250 empleados y tanto una facturación superior o igual a 50 millones de euros anuales como un balance total superior o igual a 43 millones de euros.
• Grupo de empresas  : está formado por una empresa matriz y filiales .
• Empresa ampliada (o red, matriz o virtual): incluye una empresa piloto que trabaja con muchas empresas asociadas.

Clasificación por rama y sector de actividad (clasificación Insee)

• El sector  : conjunto de empresas con la misma actividad principal.
• La sucursal  : conjunto de unidades productivas que brindan un mismo producto o servicio.

Para el INSEE , una empresa es una unidad económica, legalmente autónoma, organizada para producir bienes o servicios para el mercado; se identifica con el número SIREN . Un establecimiento es una unidad de producción geográficamente individualizada pero legalmente dependiente de la empresa, y donde se desarrolla toda o parte de la actividad de esta; se identifica con un número SIRET .

Clasificación por estatus legal

Según la forma legal

• Empresas unipersonales (existencia jurídica a través de la persona física del empresario - EI, EIRL);
• Sociedades civiles (ejemplo: sociedad civil profesional );
• Sociedades comerciales (de personas o de capital; a veces unipersonales - EURL , SASU );
• Los grupos de interés económico  ;
• Las asociaciones , empresas privadas cuyos beneficios deben reinvertirse;
• Las sociedades cooperativas , en las que los cooperativistas tienen cada uno un voto independientemente del monto de sus aportes (empleados, consumidores, residentes, destinatarios de servicios, etc.);
• Las mutuas , sin fines de lucro, inscritas en el Registro Nacional de Mutuas y sujetas a las disposiciones del Código de Mutualidad.

Según el objeto social

Otra forma de clasificación distingue tres tipos principales de empresas existente en todos los países:

• empresas privadas con ánimo de lucro (ejemplo: VSE , PYME , grupo de empresas );
• empresas privadas sin ánimo de lucro (sociedades cooperativas, asociaciones y mutuas de economía social );
• empresas encargadas de una misión de servicio público (ejemplo: autoridad de transporte urbano, autoridad del agua, establecimientos públicos industriales y comerciales).

Situación legal en Francia

La actividad económica está, en todos los países, enmarcada por regulaciones. Por tanto, la mayoría de las empresas operan dentro de un marco predeterminado por la ley  : el derecho de sociedades .

En el contexto de la economía capitalista , es posible tener un negocio a título personal. Se trata entonces de una empresa unipersonal, es decir, que el empresario realiza la actividad económica directamente y en su propio nombre. El ejercicio de una actividad en forma de empresa unipersonal afecta generalmente a empresas muy pequeñas.

También es posible constituir una persona jurídica en forma de empresa . Este puede agrupar a varios participantes en su capital y es capaz de realizar actos de gestión. Las diversas formas de empresas varían de un país a otro.

Por tanto, conviene distinguir entre la propiedad efectiva de la empresa y la facultad de realizar actos de gestión en nombre de la empresa. Dependiendo de la forma corporativa, la persona responsable del funcionamiento diario de la empresa se denominará gerente , presidente y director gerente o director gerente. El titular de esta función podrá ser titular de acciones o acciones de la sociedad o estar autorizado para ello por la junta general de socios.

El francés corporativo distinguido incluyendo los estatutos de una sociedad anónima (SA), sociedad de responsabilidad limitada (LLC), sociedad anónima simplificada (SAS), sociedad civil (CS), práctica privada de responsabilidad limitada (SELARL) y sociedad general (SNC) . En 2014 se creó un estatuto especial denominado Euro 2016 SAS para que la UEFA pueda organizar la Copa de Europa de Fútbol 2016 en Francia sin tener que pagar impuestos distintos del IVA (que es un impuesto regulado internacionalmente).

El hecho de que una empresa utilice algún tipo de sociedad anónima no implica necesariamente que esos valores coticen en una bolsa de valores (o incluso que se considere una oferta pública ). Si este es el caso, las compras en el mercado de valores o las ofertas públicas pueden cambiar la mayor parte del control de la empresa y también provocar un cambio en su gestión.

Propósito

Objetivos generales

La función principal de una empresa varía según la empresa o incluso según los puntos de vista dentro de la misma empresa (por ejemplo, el punto de vista del accionista, el empleado, el sindicato, la dirección, etc.). Entre las diversas funciones operativas habitualmente observadas, encontramos:

• servir al mercado , produciendo y distribuyendo bienes y servicios correspondientes a una demanda solvente. Esta es su única justificación económica , ninguna empresa puede sobrevivir sin que sea su prioridad, salvo que esté protegida y fuera del ámbito de competencia (ejemplo: el caso de determinados servicios públicos ), lo cual, desde un punto de vista puramente Desde el punto de vista económico, puede llevarlo a consumir más recursos de los que es útil.
• ganar dinero, es decir extraer beneficios económicos "recaudando más dinero del dinero invertido", en particular para atraer inversores institucionales y pequeños accionistas .
• generar excedentes de caja , que serán invertidos con mayor beneficio en el desarrollo de actividades u otro negocio (como parte de un "grupo").
• maximizar la utilidad social o ambiental. Algunas empresas ( empresas de misión ), incluso por ley se dan utilidad social como su propósito.
• lograr un objetivo técnico: construcción de una estructura ( túnel , puente , carretera , etc.), fabricación de un producto manufacturado, diseño e implementación de un servicio que dé satisfacción a un cliente. Este objetivo técnico puede ser en sí mismo extremadamente variado, mencionaremos en particular:
  • actividades que no son, para el emprendedor, el principal interés, sino un medio al servicio de otra actividad: por ejemplo, la posesión de un grupo de prensa , de producción de recursos estratégicos o de empresas vectores de 'imágenes (como la presencia de empresas tabacaleras en la industria del prêt-à-porter).
  • las cooperativas agrícolas que son negocios que tienen como objetivo obtener ganancias no para ellos mismos, sino para los miembros de la cooperativa.
  • Las “  empresas de integración  ” tienen como objetivo capacitar a sus empleados para realizar un trabajo “normal”, sin buscar en ciertos casos ( taller de integración en el lugar de trabajo ) generar un beneficio.

Se pueden formar algunas empresas para desviar las funciones principales del negocio: en particular para camuflar actividades legales o ilegales (por ejemplo: ciertas actividades como juegos de azar , cambio de moneda , lavado de autos, bienes raíces son conocidas por permitir el "reciclaje" o "lavado de dinero"). ”De dinero derivado de actividades ilícitas).

Varias opiniones políticas sobre la utilidad funcional de la empresa privada se han formalizado a lo largo de la historia y el desarrollo del pensamiento económico:

• de su total inutilidad, resultando en su supresión o colectivización .
• a su plena utilidad (especialmente en términos de creación de empleo), lo que lleva a su fomento y desarrollo de las pymes , las microempresas , las empresas artesanales y las profesiones liberales .

Requisitos de desarrollo sostenible

Las empresas se preocupan cada vez más re-legitimar su papel en la sociedad a través de diversos vectores, particularmente notables desde el final de la XX XX  siglo  :

• Los informes de desarrollo sostenible redactados por grandes empresas destacan su papel social y medioambiental. La comunicación en los esfuerzos para el medio ambiente se ha convertido en un argumento importante a principios del XXI °  siglo . En Francia, es obligatorio por la ley sobre nuevas regulaciones económicas (artículo 116).
• El patrocinio (artístico, humanitario, social, etc.) es tanto un lugar de legitimación empresarial como la acción de las comunicaciones corporativas para la imagen de la empresa.
• En Francia, el tema de la “  ciudadanía corporativa  ”, en boga desde principios de la década de 2000, impulsó la reflexión sobre el lugar de la empresa en la sociedad.

La evaluación del triple desempeño económico, social y ecológico (3P para People Planet Profit ) de la empresa es realizada por agencias de calificación social , que examinan los informes de sostenibilidad para calificar a las empresas. Las inversiones socialmente responsables permiten avanzar hacia las empresas mejor calificadas a nivel social.

Así, surge una nueva forma de empresa, llamada a tener en cuenta los intereses a largo plazo de todos los grupos de interés de la empresa, y ya no solo los intereses a corto plazo de los accionistas. De hecho, el desarrollo sostenible involucra no solo al mercado , sino también al Estado y la sociedad civil .

El modo de gobernanza empresarial coherente con el desarrollo sostenible se denomina responsabilidad social empresarial .

Empresa, competencia y situación competitiva

Para el derecho de la competencia , la forma jurídica ( persona jurídica de derecho privado o público, empresa , asociación ) y el propósito (lucrativo o no) de la empresa son irrelevantes. Así, para el derecho comunitario , "la noción de empresa incluye cualquier entidad que lleve a cabo una actividad económica, independientemente de la condición jurídica de esta entidad y su modo de financiación" (Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas (CJEC), sentencia Höffner, 1991). .

Sin embargo, no ejerce una actividad económica, y ya no es una empresa sujeta a la ley de competencia, el organismo que cumple una función exclusivamente social (CJCE, Poucet 1993) o uno que ejerce prerrogativas de autoridad pública (CJCE, Eurocontrol, 1994).

• Adquisición y venta de empresas
• Competencia
• ley de Competencia
• Fusión
• Monopolio
• Oligopolio
• Plan de marketing

Investigación de beneficios