Cualificación profesional

La calificación es la capacidad de una persona para realizar un trabajo o un puesto determinado. Se supone que depende de la formación y los títulos, la experiencia y las cualidades personales y morales.

Emisión de calificación

Es una promesa:

de empleabilidad para las personas que buscan empleo, ya que permite dar la mejor visión de conjunto de sus capacidades y también de su potencial. eficiencia en la búsqueda de empleadores en la medida en que deben explicar correctamente su necesidad de mano de obra y "coincidir" fácilmente en un mercado laboral dado el estado de la oferta y la demanda (ver lecciones de la Curva de Beveridge ).

Cualificación de una persona

Se puede apreciar de muchas formas:

Ya sea porque se adquiere mediante formación o educación validada por un diploma otorgado por una organización formadora reconocida, homologada o no.
O porque surge de la experiencia personal y profesional concreta del interesado, adquirida en el campo de forma más o menos organizada ( experiencia adquirida ).

Cualificación laboral

Estas son las habilidades y habilidades necesarias para aceptar un trabajo . Estos conocimientos técnicos y habilidades interpersonales que son requisitos previos se enumeran y explican en el contexto de una actividad empresarial y / o profesional . La lista de estos elementos puede dar lugar a una formalización y orden público más o menos explícitos. Así, en Francia, los convenios redactados y negociados por rama se utilizan para determinar las tablas de clasificación de puestos , títulos y niveles jerárquicos , formalizados por convenios colectivos .

Evolución y tendencias

Como tendencia a largo plazo, podemos ver desarrollos contradictorios en el mercado laboral:

Panorama positivo

un aumento en la calificación de los presentes en una empresa o en el mercado, que puede explicarse por:

La creciente complejidad de las tareas y tecnologías utilizadas en las actividades económicas requiere operadores cada vez más cualificados y / o especializados. La democratización de la sociedad y la educación facilita que las cohortes de jóvenes accedan a niveles de cualificación superiores a los de sus padres.

un cambio de trabajo en la medida en que el trabajo prescrito da paso a trabajos donde la capacidad de responder personalmente y tomar iniciativas se vuelve una necesidad. En este sentido, el resurgimiento expresado por la dinámica de competencias más que por el aspecto estático de las cualificaciones.

Visión más matizada

El acceso de un mayor número a un nivel superior de formación daría lugar a una cierta devaluación del nivel de los títulos.
El aumento general de la cualificación sería excesivo en relación con el nivel de puestos de trabajo ofrecidos y daría lugar a una sobrecualificación de los solicitantes de empleo.
Al mismo tiempo, debido a cambios en la organización general, se observaría un lento movimiento simétrico de descalificación laboral en las empresas.

Notas y referencias

" Calificación (que significa B, ♦ DR. DU TRAVAIL, ECON., SOCIOL.) " , Centro Nacional de Recursos Textuales y Léxicos
Empleo en Francia por Dominique Gambier y Michel Vernières, Edit La Découverte