En el ámbito de las artes escénicas , el casting o audición es el paso que permite la selección de un equipo de actores , bailarines , cantantes , técnicos, etc. para producción teatral o cinematográfica.
Por metonimia , “ casting ” también puede designar a todos los actores que han obtenido un papel en una película ; el término equivalente en francés es el de "distribución".
Organizado por un director de casting, este último suele constar de una serie de audiciones ante un jurado formado por personas como el productor , el director y el coreógrafo . Las primeras etapas generalmente requieren que los artistas presenten “piezas de audición” preparadas previamente, como monólogos cortos o canciones . Los siguientes pasos pueden involucrar a grupos o parejas de artistas en varias combinaciones. De este modo, el jurado puede juzgar tanto el talento individual como la química de su asociación.
La elección de los papeles principales generalmente se hace antes de comenzar el rodaje; el escenario a menudo se adapta o se escribe de acuerdo con los posibles actores. Los agentes de los actores actúan como intermediarios. La decisión debe tomarse con la suficiente antelación de acuerdo con las libertades de los actores y el calendario de rodaje .
En general, el casting de papeles secundarios se realiza durante la fase de preproducción . Los agentes de los actores actúan como intermediarios o los reclutadores publican su anuncio directamente en sitios especializados. Puede haber sesiones de prueba (una escena corta filmada) para juzgar las cualidades y la fotogenia del actor.
También se realiza durante la fase de preproducción . Una agencia especializada (o el equipo de producción) se encarga de ello, publicando anuncios en periódicos o en sitios web especializados. Nótese la diferencia entre las siluetas , que tienen que decir algunas palabras, y los extras , que no hablan.
El casting de los jefes de emisoras (imagen, edición, sonido) se realiza en función de los deseos y hábitos del director y en concierto con el productor. Los otros puestos técnicos suelen ser elegidos por los directivos que están acostumbrados a trabajar con los mismos equipos.
El casting publicitario sigue el mismo proceso que el casting cinematográfico, más la elección de voces.