Plataforma RSE | |
Situación | |
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Creación | 17 de junio de 2013 |
Tipo | Órgano de consulta |
Campo | Responsabilidad social empresarial |
Secretaría | Estrategia de Francia |
Organización | |
Miembros | 50 |
Presidencia | Frédérique Lellouche, presidente Guillaume de Bodard, vicepresidente Sylvain Boucherand, vicepresidente Jean-Pierre Chanteau, vicepresidente |
Gente clave | Jean-Marc Ayrault |
Depender de | Primer ministro |
Sitio web | Strategie.gouv.fr/plateforme-rse |
La Plataforma de RSC , una plataforma nacional para acciones globales de responsabilidad social corporativa , es un órgano de consulta de múltiples partes interesadas colocado con el Primer Ministro , cuya secretaría es proporcionada por France Stratégie .
La creación de una plataforma nacional de acciones globales de responsabilidad social empresarial se decidió en la conferencia ambiental de la16 de septiembre de 2012, haciéndose eco de la solicitud dirigida al primer ministro Jean-Marc Ayrault enJulio de 2012por quince organizaciones que representan a empresas, empleados y sociedad civil. Enabril 2013, el drama del colapso de Rana Plaza en Bangladesh ha llamado la atención sobre los problemas sociales, económicos, legales y políticos que plantea la RSE. La Plataforma de RSC fue instalada solemnemente por Jean-Marc Ayrault el17 de junio de 2013, como comité permanente dentro de France Stratégie .
La 17 de noviembre de 2014, la jornada organizada por la Plataforma de RSC del Consejo Económico, Social y Medioambiental (CESE), titulada RSE en acción , fue clausurada por el presidente del Gobierno, Manuel Valls .
La 24 de marzo de 2017Gracias a la revisión del decreto de creación de la Comisión General de Estrategia y Prospectiva (Estrategia de Francia), el Primer Ministro Bernard Cazeneuve dio apoyo normativo a la Plataforma de RSE, así perpetuada.
La 6 de abril de 2017, en vísperas de las elecciones presidenciales , la Plataforma de RSC presentó su trabajo en una nueva conferencia organizada en el CESE, titulada RSE, lugar de negocios en la sociedad: ¿qué compromisos para Francia? .
Las 50 organizaciones miembros de la Plataforma RSE se dividen en cinco polos que representan las diferentes categorías de partes interesadas de la empresa:
Todas las decisiones de la Plataforma de RSE se toman por consenso. Las reuniones siguen la regla de Chatham House .
Los representantes plenos de las 50 organizaciones miembros se reúnen periódicamente en asamblea plenaria. Cada año, designan a los representantes de sus polos en la oficina y participan en grupos de trabajo temáticos establecidos de acuerdo con el programa de trabajo de la plataforma. Cada año, la junta elige un presidente y vicepresidentes, de diferentes polos. La secretaría permanente instalada en France Stratégie , coordinada por Gilles Bon-Maury , asegura la implementación de las orientaciones decididas por la asamblea plenaria y la mesa.
Desde enero 2020, la presidenta de la Plataforma de RSC es Frédérique Lellouche, miembro de la CFDT. Anteriormente, Patrick Pierron (CFDT), Pierre-Yves Chanu (CGT), Hélène Valade (C3D) y Sylvain Boucherand (Humanity & Biodiversity) fueron elegidos presidentes de la Plataforma de RSE.
La Plataforma de RSC ha adoptado y publicado numerosas recomendaciones en temas de competitividad, transparencia, control de la cadena de valor y compras públicas.
En particular, adoptó en septiembre de 2016una contribución al Plan Nacional de Acción Prioritaria para el desarrollo de la RSE , con vistas a la transmisión a la Comisión Europea de un plan nacional francés y un dictamen sobre el Plan Nacional para la aplicación de los principios de las Naciones Unidas para los derechos humanos y las empresas . Ella también hizo enfebrero de 2017un dictamen sobre el proyecto de transposición de la directiva 2014/95 / UE, conocida como directiva RSE. Enjulio 2017, adoptó una opinión sobre las relaciones responsables entre directores y proveedores. Enfebrero 2018, publicó una contribución al plan de acción para el crecimiento y la transformación empresarial.
En abril de 2018A petición de Sophie Cluzel , secretaria de Estado encargada de las personas con discapacidad , formuló quince recomendaciones sobre el compromiso de las empresas con la contratación de trabajadores discapacitados.
En julio 2018, publicó once recomendaciones en un dictamen titulado " Hacia una responsabilidad territorial de las empresas ". Enseptiembre 2018, formuló propuestas sobre el pilar medioambiental de la RSE, en un dictamen titulado " RSE y medio ambiente. Economía circular, gobernanza y responsabilidad medioambiental ".
En octubre 2018, entregó a Brune Poirson , secretaria de Estado del Ministro para la Transición Ecológica e Inclusiva , quince recomendaciones sobre objetivos de desarrollo sostenible .
En enero 2019A pedido de MILDECA , publicó catorce propuestas para incentivar a las empresas a emprender iniciativas voluntarias destinadas a prevenir y reducir el consumo de riesgo de alcohol, tabaco y estupefacientes .
En septiembre 2019, publicó a petición de Jean-Yves Le Drian , Ministro de Europa y Asuntos Exteriores , propuestas relativas a la igualdad profesional entre mujeres y hombres a nivel internacional.
En marzo 2020, entregó a Emmanuelle Wargon , Secretaria de Estado del Ministro de Transición Ecológica e Inclusiva , una opinión sobre la huella de biodiversidad de las empresas.
En Mayo de 2020, en el contexto de la crisis del Covid-19 , la Plataforma de RSE publica una posición común que pide " poner las palabras en acción ".