Presidente y CEO Danone | |
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2014-2021 |
Nacimiento |
22 de enero de 1964 Grenoble |
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Nacionalidad | francés |
Capacitación |
Escuela de Estudios Empresariales de París Universidad de Lille |
Actividad | Hombre de negocios |
Distinción | Premio de Humanismo Cristiano (2012) |
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Emmanuel Faber , nacido el22 de enero de 1964en Grenoble , es un director comercial francés . En particular, fue presidente y director ejecutivo de Danone desde 2017, cuando reemplazó a Franck Riboud . Anteriormente fue CEO de la compañía desde 2014 y vicepresidente de su directorio. Dejó el cargo en 2021.
Emmanuel Faber se graduó de Gap a principios de la década de 1980. Emmanuel Faber se graduó de HEC Paris en 1986 y comenzó su carrera en Bain & Company . Luego trabajó para Barings , antes de unirse a Legris Industries en 1993 como director administrativo y financiero. Se convirtió en su director general en 1996.
Se incorporó a Danone en 1997 como Director de Finanzas, Estrategia y Sistemas de Información. En 2000, se convirtió en director financiero y miembro del comité ejecutivo. En 2005, fue nombrado vicepresidente de la zona Asia-Pacífico. Tras una reunión con Franck Riboud y Muhammad Yunus en París en 2006, lanzó el proyecto de empresa conjunta de empresas sociales Grameen Danone Foods en Bangladesh .
A finales de 2006, supervisó la creación de Danone Communities, la primera SICAV de apoyo a la estructura social empresarial en Francia. Es consejero de la SICAV de Danone Communities desde 2008. Desde1 st de enero de 2008 a 30 de septiembre de 2014, ocupa el cargo de Director General Adjunto de Danone, responsable de las funciones corporativas (finanzas, recursos humanos). También fue nombrado Vicepresidente del Consejo de Administración de la compañía en28 de abril de 2011.
Por invitación de Chico Whitaker , participó en el Foro Social Mundial en Belém en 2009.
En 2013, a petición del Ministro de Desarrollo, Pascal Canfin , escribió un informe con Jay Naidoo (publicado en junio de 2014): Innovar movilizando a las partes interesadas: un nuevo enfoque de la ayuda al desarrollo. Diez propuestas para un nuevo enfoque de la ayuda al desarrollo .
2014: Director GerenteEn 2014, reemplazó a Franck Riboud y asumió la gestión operativa al convertirse en CEO de Danone .
En octubre de 2015, interrogado por Élise Lucet del programa Investigación Cash sobre la promoción de la leche en polvo en Indonesia, consumo a veces peligroso en países emergentes, se negó a hablar. Posteriormente, Danone publicó una respuesta en su sitio para refutar las acusaciones contenidas en el informe.
2017: Presidente - Consejero DelegadoEn 2017, Emmanuel Faber se convirtió en presidente de la junta directiva de Danone además de su función de director ejecutivo. Como resultado, se convierte en presidente y director ejecutivo de Danone.
Ese mismo año, Danone adquirió WhiteWave, convirtiéndola en líder mundial en productos de origen orgánico y productos de origen vegetal, alternativas a las proteínas animales.
Danone ya había realizado varios cambios a principios de la década de 2000, bajo la dirección de Franck Riboud, en particular las eliminaciones de sus antiguas especialidades (cerveza, champán, galletas) para volver a centrarse en el sector de la salud y continuar la internacionalización del grupo. Luego, su volumen de negocios se había duplicado.
En 2018, Emmanuel Faber, inició el Colectivo por una economía más inclusiva en Francia, que primero reúne a 13 empresas, luego a 35 y tiene como objetivo crear 60.000 puestos de trabajo y estudio en 2019.
En 2019 se renovó el mandato de Emmanuel Faber como director como CEO con un voto favorable de los accionistas superior al 80%.
Se sabe que Emmanuel Faber se ha pronunciado a favor de una mayor justicia social, basándose en su experiencia personal. Antes de unirse a Danone en 1997, solicitó 8 semanas de vacaciones anuales para sus compromisos extraprofesionales. Se quedó por turnos en las casas de los moribundos de la Madre Teresa en India, en las favelas sudamericanas y en la jungla de Calais y se hizo amigo del Premio Nobel de la Paz Muhammad Yunus .
El 17 de junio de 2019 fue nombrado Copresidente del Foro de Bienes de Consumo , que reúne a las 400 empresas más grandes del mundo en la producción y distribución de bienes de consumo.
En preparación para el G7 que se celebrará del 24 al 26 de agosto de 2019 en Biarritz, Emmanuel Faber tiene el mandato de Emmanuel Macron para crear una coalición de grandes empresas francesas y el G7 comprometido con las desigualdades de oportunidades, territorios y género. La iniciativa cuenta con el patrocinio de la OCDE y se denomina "Empresas para un crecimiento inclusivo".
En septiembre de 2019, durante la Asamblea General de las Naciones Unidas , anunció la creación de la coalición empresarial One Planet Business for Biodiversity (OP2B) que tiene como objetivo proteger la biodiversidad, en particular en el mundo agrícola. Esta coalición se inició como parte de la Cumbre Un Planeta organizada por el presidente de la República, Emmanuel Macron.
En junio de 2020, bajo el liderazgo de Emmanuel Faber, Danone se convirtió en la primera compañía que cotiza en bolsa en adoptar el estatus de Compañía con Misión: más del 99% de los accionistas aprobaron la inclusión en los artículos de objetivos “sociales, societales” y ambientales ”.
En noviembre de 2020, anunció un plan de ubicación llamado "Local First" que conducirá a la eliminación de 1.500 a 2.000 puestos de trabajo, incluidos 400 en Francia, de alrededor de 100.000 en todo el mundo, ya que la actividad de Danone se ha visto gravemente afectada por el confinamiento y la disminución de los nacimientos. vinculado a Covid en 2020. Se trata de ahorrar dinero y recuperar competitividad. Las acciones de Danone subieron un 3,85% tras este anuncio.
A finales de enero de 2021, la llegada del fondo de inversión Bluebell Capital como accionista de Danone pone en duda la presencia de Emmanuel Faber al frente de Danone. En una carta enviada a todos los accionistas en noviembre de 2020, Bluebell Capital lamenta el desempeño "decepcionante" del mercado de valores y considera que bajo la presidencia de Emmanuel Faber, " no se ha logrado el equilibrio adecuado entre la creación de valor para el accionista y los problemas de sostenibilidad" . En febrero de 2021, el tercer accionista de Danone, Artisan Partners, que posee el 3% del capital, pide a su vez la salida de Emmanuel Faber. Entre 1 st de diciembre de 2017 (cuando Emmanuel Faber convirtió en CEO de Danone) y 31 de diciembre de 2020, el precio de intercambio social de Danone se redujo en casi 23%, mientras que en el mismo periodo el CAC 40 subió 4, 5%. Sin embargo, esta disminución se produce después de alcanzar un máximo histórico para el precio de Danone en septiembre de 2019, lo que representa un aumento del 58% desde el nombramiento de Emmanuel Faber como director ejecutivo el 2 de octubre de 2014.
La 1 st de marzo de 2021, El Consejo de Administración de Danone toma la decisión de separar las funciones de Presidente y Consejero Delegado a propuesta de Emmanuel Faber. Mantendrá la presidencia del grupo, pero cederá su función de director gerente. Una solución que Artisan Partners denuncia el 3 de marzo de 2021.
La 14 de marzo de 2021, La junta directiva de Danone decide su salida inmediata. Durante meses, según Le Monde , Emmanuel Faber había estado en la mira de ciertos accionistas, en particular fondos activistas , que lo consideraban responsable del pobre desempeño del gigante agroalimentario frente a sus competidores como Nestlé o Unilever . En su puesto lo reemplaza Gilles Schnepp , ex director ejecutivo de Legrand.
Emmanuel Faber pasó parte de su infancia en el pueblo de Saint-Bonnet-en-Champsaur en los Altos Alpes . Tenía un hermano menor, fallecido, enfermo mental que padecía esquizofrenia que apareció en la adolescencia.
Casado, padre de tres hijos, es un apasionado de la escalada.
En 2016, su indemnización ascendió a 4,82 millones de euros. Es 170 veces mayor que la media de los empleados internacionales de la empresa, es decir, una relación superior a la media del CAC 40 .
La 25 de abril de 2019, durante la junta general de accionistas de Danone, se aprobó al 98% el acuerdo relativo a la aprobación de su retribución en 2018 de 2,8 millones de euros. También anuncia que renuncia a su indemnización por salida forzosa así como a su jubilación de sombrero ejecutivo en Danone, que asciende a 1,2 millones de euros anuales, por solo tocar las clásicas prestaciones de jubilación de los empleados del grupo.
En mayo de 2020, en medio de la crisis de Covid-19, la junta directiva de Danone aceptó la propuesta de Emmanuel Faber de reducir su compensación fija en un 30% para el resto de 2020 de 1 st de julio de 2 019.