El pistón es la acción por la cual una persona es contratada para un trabajo o designada para una función con la recomendación o el apoyo de un conocimiento que a menudo, trabajando dentro de la empresa u organización en cuestión, recomendará al candidato al empleador o institución.
El empleador generalmente valida las habilidades del candidato recomendado antes de contratarlo.
El verbo pistonner es un término francés, que tiene el verbo apoyar como su sinónimo más fuerte . El uso del pistón mecánico en este sentido figurado está documentado desde 1857 .
Esta práctica a menudo se percibe mal porque puede representar favoritismo por parte del empleador y ser considerada agresiva por parte del candidato (fase de contratación más corta, etc.). Es una forma no oficial de cooptación .