En Francia, una sociedad de responsabilidad limitada ( SARL ) es una empresa comercial , donde la responsabilidad se limita hasta el monto de las contribuciones, y que tiene las características de una asociación (de 2 a 100 personas), en particular debido a que las acciones que posee en la capital son no se puede acceder libremente sin el acuerdo de todos o parte de los socios.
La terminología de "sociedad de responsabilidad limitada" ya aparece en una ley de 23 de mayo de 1863, pero en realidad designa una forma de sociedad anónima no relacionada con la LLC actual.
La LLC actual, cuyo carácter legal es algo ambivalente, ya que no puede describirse ni como una sociedad ni como una sociedad de capital , fue desarrollada en Alemania ( GmbH ) por una ley que data de 1893. Desde 1925, la forma legal de la SARL también es legalizado en Francia.
El concepto de " responsabilidad limitada " y su implementación en las leyes XIX th siglo (en Francia, las leyes de 23 de mayo 1863 y 24 de julio 1867 en las leyes de Inglaterra de 1856 a 1862 en la Joint-Stock Company Limited) cuenta, de acuerdo con Harari en el libro Sapiens , “entre los inventos más ingeniosos de la humanidad”: “Peugeot es una creación de nuestro imaginario colectivo. Los juristas hablan de "ficción jurídica". Peugeot pertenece a un tipo particular de ficciones legales, el de las “sociedades de responsabilidad limitada”. La idea detrás de estas empresas se encuentra entre los inventos más ingeniosos de la humanidad. ". Harari explica sus ventajas de la siguiente manera: “Si un automóvil se avería, el comprador puede demandar a Peugeot, pero no a Armand Peugeot. Si la empresa pidió prestados millones antes de quebrar, Armand Peugeot no debía ni el más mínimo franco a sus acreedores. Después de todo, el préstamo había sido concedido a Peugeot, la empresa, ¡no a Armand Peugeot, el accionista de Homosapiens !
Esta explicación muestra que el término "responsabilidad limitada" es un eufemismo: en realidad no es una limitación de riesgos sino una transferencia real de responsabilidad y riesgos del accionista a la empresa , a su responsabilidad colectiva, laboral, penal y económica. Sin embargo, sea cual sea la cantidad invertida por el accionista, siempre tiene el poder y es dueño de todos los medios de producción (locales, máquinas, recursos informáticos, etc.), incluidos los adquiridos gracias a los “millones” prestados. En efecto, la empresa, que adquiere por endeudamiento, que reembolsa, que mantiene los medios de producción a sus propias expensas, no posee nada porque no está sujeta a derechos de propiedad.
Gracias a esta "responsabilidad limitada" y a la inexistencia legal de la empresa, varios procedimientos permiten a los accionistas aumentar los medios de producción que controlan minimizando al máximo su inversión (el capital social ): inversión por efecto de palancas , adquisiciones apalancadas , recompras de acciones . Por tanto, es muy comprensible que los accionistas recurran a estos procedimientos en lugar de emitir acciones adicionales provocando la llegada de otros accionistas con los que ciertamente se comparten los riesgos pero también el poder y la propiedad. Si la empresa, como una asociación de 1901, estuviera sujeta a la ley, la “responsabilidad limitada” sería reemplazada por “responsabilidades y propiedades compartidas” entre los accionistas y el grupo de trabajo de la empresa, cada uno según su contribución. El "apalancamiento" y otros procesos en beneficio de algunos dejarían de serlo y muchos otros serían felices.
En el derecho francés, la SARL se discute mediante dos series de textos: los artículos L223-1 a L223-43 del Código de Comercio que tratan de su constitución y funcionamiento, y los artículos L241-1 a L241-9 del mismo código. disposiciones penales que establecen la relación de infracciones relativas a esta forma societaria.
La diferencia también radica en su método de gestión, que es mucho más sencillo que el de una sociedad anónima (SA). De hecho, una LLC es administrada por un gerente, que debe informar al menos una vez al año a una reunión general de socios. Por otro lado, una SA es administrada por un director gerente (o consejo de administración) que reporta al consejo de administración (o al consejo de supervisión), y los miembros de este último a su vez reportan a la junta general de accionistas.
Dado que la ley de 11 de julio de 1985, el SARL tiene dos variantes: el SARL pluripersonal (al menos dos socios ) y el EURL (solo un socio ). La empresa de práctica, contrariamente a lo que indica su nombre, no es una SARL sino una empresa de práctica liberal (SEL).
Hay hoy Casi 1,5 millones de SARL , que es dos tercios de todas las empresas comerciales. El SARL es adecuado para pequeñas y medianas empresas.
El SARL puede declinarse de diversas formas complementarias, según la actividad que se realice y los socios interesados, lo que puede traer diversas ventajas desde el punto de vista fiscal (entre otras): el SARL con capital variable, el SARL de prensa, o aún el LLC familiar. En el SARL plurpersonal, el número mínimo de socios es dos; por disposición del Código de Comercio, no puede exceder de 100. Se dice que un SARL formado por un solo socio es unipersonal.
La cantidad de la de la empresa de capital se fija libremente por los artículos de asociación (artículo L223-2 del código comercial); Originalmente, el capital mínimo era de 20.000 francos (ley de13 de julio de 1967). A1 st de marzo de 1 985Este capital mínimo se incrementó a 50.000 francos (Ley n o 84-148 de1 st de marzo de 1,984), luego con el paso al euro en 7.500 euros, hoy el capital mínimo de una LLC se fija libremente en el momento de la constitución de la empresa.
Supresión de un capital mínimo : la ley de iniciativa económica de1 st de agosto de de 2003eliminó el requisito de capital mínimo que era de 7.500 euros; Por tanto, es legal abrir una empresa con un capital de un euro. Sin embargo, el capital social es una prenda de confianza frente a bancos y prestamistas o acreedores. También es un índice para los socios, porque tendremos más tendencia a hacer negocios con una empresa que tiene un capital significativo, porque en caso de problemas, los asociados tienen pérdidas hasta su aportación al capital. Sin embargo, la salud de la empresa solo se devuelve imperfectamente por el capital social y es mejor tomar nota de sus cuentas y balances.
El capital está dividido en acciones y su distribución se menciona en los estatutos.
Esto permite, en particular, organizar la distribución de poderes dentro de las empresas (accionistas mayoritarios y minoritarios, importantes en la votación de las decisiones). Las acciones deben ser suscritas íntegramente por los socios. Deben estar íntegramente desembolsados cuando representen aportaciones en especie.
Las contribuciones en efectivo deben liberarse al menos una quinta parte de su monto en el momento de constitución. El excedente se libera en una o más ocasiones por decisión del administrador , en un plazo que no puede exceder de cinco años desde la inscripción de la empresa en el registro mercantil y societario. No obstante, el capital social debe estar íntegramente desembolsado antes de cualquier suscripción de nuevas acciones a pagar en efectivo al menos una cuarta parte de su importe (ley 2012-387 de 22-3-2012), bajo pena de nulidad de la operación. .
Las contribuciones en especie (bienes, existencias, cuentas por cobrar, etc.) deben realizarse de inmediato.
Las contribuciones en la industria ahora están permitidas (habilidades especiales, pericia "jiffy"), pero no entran en la cantidad de capital social constituido. Sin embargo, permiten adquirir la calidad de socio y participar en el reparto de beneficios . En su caso, los estatutos sociales determinan los términos y condiciones en los que se pueden suscribir las acciones industriales.
Su responsabilidad se limita a sus contribuciones.
Es válida una cláusula legal que establezca diferentes condiciones.
Otras reglasDecisión tomada por unanimidad por:
Doble mayoría en número y en capital para:
La mitad de las acciones para:
El capital está compuesto por aportaciones :
El capital está representado por acciones :
Deben estar ratificados, escritos (bajo firma privada o mediante instrumento auténtico) y estar firmados por todos los socios. Además de los términos comunes a todas las empresas, para la SARL, debemos incluir la valoración de las contribuciones en especie, la elección de los administradores y la distribución de poderes, la transmisión de acciones, los métodos de consulta a los socios y los métodos de reparto. los activos. los beneficios. En anexo se adiciona el informe del auditor de las contribuciones y el estado de los actos realizados en nombre de la empresa en formación.
Las personas que actúen en nombre de la empresa son solidariamente responsables de las consecuencias de sus acciones a menos que la empresa, después de haber sido constituida y registrada, reanude sus compromisos por su propia cuenta. A continuación, se considera que la empresa ha contraído estos compromisos desde el principio. Existen dos procedimientos de recuperación automática: los actos anexos a los estatutos y los actos previstos por los estatutos.
Los administradores de las SARL se denominan " administradores ". Cada LLC tiene al menos un administrador. El (los) administrador (es) son designados por los estatutos (entonces hablamos de administradores estatutarios) o por decisión de los socios que representan más de la mitad del capital (salvo una mayoría mayor prevista por los estatutos).
La gestión de una SARL solo puede ser ejercida por personas físicas que tengan sus derechos civiles (una persona jurídica, por tanto, no puede ser el administrador de una SARL).
Los socios de una LLC (entre 2 y 100) no tienen la calidad de trader y pueden ejercer una actividad remunerada dentro de la empresa. Como ocurre con cualquier forma jurídica, el socio tiene derechos y obligaciones.
En la ley de 2 de julio de 1966, existen pocas disposiciones específicas relativas al aumento de capital de las SARL. En consecuencia, conviene inspirarse en las disposiciones aplicables a las SA .
El aumento de capital se decidirá por la junta general extraordinaria desde la modificación de los estatutos sociales con una mayoría de 3/4 de las acciones. Si los estatutos así lo disponen, la decisión puede tomarse mediante consulta por escrito.
En la primera consulta, la junta debe decidir los términos más importantes (monto, número de acciones, monto de la prima, etc.). El administrador se encarga de las suscripciones y las liberaciones de fondos, ya que la liberación completa se requiere de inmediato. La segunda consulta ratifica el aumento de capital y modifica los estatutos.
Si el aumento no se logra dentro de los seis meses posteriores al primer depósito de fondos, los contribuyentes pueden solicitar el reembolso de sus depósitos. En caso de suscripción por parte de un tercero, es necesaria una autorización. Para los cónyuges en común en propiedad, es necesario notificar al cónyuge bajo pena de nulidad de la contribución.
En caso de aportación en efectivo por parte de socios que sean personas físicas, se concede un crédito en el impuesto sobre la renta. Asciende al 25% del monto aportado. Los títulos deben conservarse durante cinco años.
Respecto a la publicidad :
La aportación de bienes en especie debe resultar de un contrato escrito. El procedimiento es similar al que existe a nivel constitucional: las aportaciones ( fondo de comercio , derecho de arrendamiento , arrendamiento comercial ) se evalúan en un informe anexo a los estatutos bajo la responsabilidad de un auditor de aportaciones . El contrato de contribución debe ser aprobado por los socios.
En publicidad , lo mismo que para el aumento por aportes en efectivo pero archivando adicionalmente el informe del comisionado de aportes en el registro del juzgado mercantil.
Bien sea mediante aportación en especie, bien como compensación. Las reclamaciones compensadas deben ser seguras y pagaderas. Además, esta posibilidad deberá ser prevista por la asamblea extraordinaria que decida sobre el aumento.
La decisión de proceder a dicha ampliación de capital la toman válidamente los socios que representen al menos la mitad de las acciones y no las 3/4. Los trámites son idénticos a los de un aumento mediante aportaciones en efectivo.
Reducción y pérdida de capitalLa ley de 1 st de agosto de de 2003 derogado el requisito según el cual, salvo transformación de la SARL en una sociedad de otra forma, la reducción del capital social por debajo del mínimo legal sólo puede decidirse bajo la condición suspensiva de un aumento de capital destinado al menos a reducirlo a ese nivel.
Consulte las normas relativas a la reducción del capital social de las sociedades anónimas:
Si la empresa se transforma en sociedad general o sociedad civil , esto requiere el acuerdo unánime de los socios.
Si la empresa se convierte en una SA , hay condiciones. Es necesaria una deliberación de los socios que representen al menos 3/4 de las acciones. Los balances de los últimos dos años deben ser aprobados por los socios.
Se requiere un informe de un auditor sobre la situación de la empresa. Además, el gerente le pedirá al presidente del Tribunal de Comercio que designe un auditor de transformación (que puede ser el auditor ). Este auditor evalúa el valor de los activos que componen los activos y las ventajas especiales en beneficio de socios o terceros. Presenta un informe en el que certifica que el monto del capital contable es al menos igual al capital social. En la práctica, puede ser el responsable de la elaboración del informe sobre la situación de la empresa.
La SARL que se convierta en una SA debe seguir las reglas propias de la SA, es decir, al menos 7 socios, el capital, el nombramiento de un auditor, la modificación de los estatutos, la transformación de las acciones en acciones y el cumplimiento de la publicidad. formalidades.
La disoluciónCausas comunes a todas las empresas: Fin del plazo, extinción del objeto, liquidación judicial, cancelación del contrato de sociedad, decisión de los socios.
Otras causas: La sociedad se disuelve automáticamente al cabo de un año si el número de socios supera los 100, si el capital social es inferior al mínimo legal o en caso de pérdida de la mitad del capital.
La LLC no se disuelve por la muerte de un socio (o por su incapacidad, quiebra personal, etc.).
En principio, el SARL está sujeto al impuesto de sociedades (IS).
Sin embargo, la SARL puede optar por el impuesto sobre la renta (IR) en dos casos:
Si la empresa está en el RI, solo tributan los socios y no la propia empresa (esto se llama transparencia fiscal ): cada socio debe declarar una fracción de la ganancia proporcional a su participación en el capital en su declaración del impuesto sobre la renta; este es el caso incluso si la empresa no distribuye este beneficio: por otro lado, no habrá nuevos impuestos el día en que la empresa realice una distribución.
El SARL está sujeto al IVA tan pronto como tenga una actividad económica real (esto excluye exclusivamente a las sociedades holding financieras).
Se pueden aplicar dos regímenes de seguridad social al administrador de una LLC:
Si hay varios administradores, las unidades de todos los administradores se suman para determinar si la administración es mayoritaria o no (un administrador que posea menos de la mitad de las acciones está, por lo tanto, en el RSI si es miembro de un grupo de administración). ). colectivamente mayoría).
Cabe señalar que el gerente asalariado minoritario o igualitario solo se beneficia de la seguridad social de los empleados: no es un empleado con respecto a la legislación laboral y, por lo tanto, no puede beneficiarse de las disposiciones de los convenios colectivos o de los derechos de desempleo.
Es posible combinar la función de gerente de minorías con la calidad de empleado. Por lo tanto, el gerente debe cumplir las siguientes condiciones:
El administrador mayoritario no puede combinar un contrato de trabajo con su función de administrador en la misma empresa (en tal caso, no existe relación de subordinación).