Burocracia profesional
En la teoría organizacional , una burocracia profesional es una organización que coloca la estandarización de habilidades en el corazón de su sistema operativo.
Según Henry Mintzberg , se entiende por organización dotada de:
- de una línea jerárquica limitada,
- una cumbre estratégica con poco poder para defender sus opciones
- y una base operativa total o parcial con un alto nivel de competencia que le permita prescindir de cualquier formalización. De hecho, gracias a su alto nivel de competencia, los profesionales tienen una gran autonomía y tienen un poder sustancial sobre el desempeño de su trabajo.
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