El abuelo-boom se refiere a la gran cantidad de jubilaciones que deben tener lugar entre 2006 y 2025 en los países desarrollados . El abuelo-boom es una consecuencia predecible de la post-guerra del baby boom , el alargamiento de la esperanza de vida y la caída de la tasa de natalidad que está causando el envejecimiento demográfico . Este fenómeno tiene una influencia importante en el conjunto de la sociedad, en particular en el ámbito de la economía: contribuye al aumento generalizado del gasto sanitario, cuestiona el equilibrio de la financiación de las pensiones y la estabilización de la población activa .
Desde el comienzo del XXI ° siglo, los sectores relacionados con la gestión de los recursos humanos está interesado en el tema y el término " gestión de la tercera edad que aparezca 'cada vez con mayor frecuencia en las empresas de contratación en la prensa financiera y - más recientemente - en los medios de comunicación .
La Francia se caracteriza por la debilidad de la tasa de empleo de las personas mayores , en contraste con la situación en el norte de Europa (en 2009, la proporción de 50-64 años de operación fue de 38% en Francia, frente al 70% en Suecia).
Las empresas deben evitar la pérdida de conocimientos y saber hacer vinculados a la experiencia adquirida por las personas mayores. Le non-remplacement des départs à la retraite peut permettre de diminuer le sureffectif dans certains secteurs, mais accentue le manque de candidats à l'embauche dans d'autres secteurs (agriculture par exemple, mais aussi PME) et déséquilibre le corps social au sein empresas.
A nivel político, muchos estados han iniciado reformas de las pensiones para garantizar la financiación de las pensiones. La solución adoptada por varios países es aumentar la edad de jubilación, en lugar de aumentar las cotizaciones (o eliminar las reducciones) justificándolo aumentando la esperanza de vida. Por ejemplo, en Alemania y Francia, los gobiernos han optado por aumentar la edad legal de jubilación de 65 a 67 entre 2012 y 2029.
Algunos países previsores han creado fondos de reserva para las pensiones (el caso de Francia durante el período del gobierno de Jospin ).
Durante más de veinte años, se han implementado muchas reformas y acciones: reforma de Balladur , reforma de 2003, plan de actividades para personas mayores de 2005, reforma de regímenes especiales de 2007, enmienda de Jacquat que permite a las personas mayores permanecer en el empleo hasta '' a los 70 años, tributación de no han implementado acciones a favor del empleo de personas mayores.