La independencia profesional es el posicionamiento de no subordinación de un profesional frente a cualquier autoridad que le encomiende una misión.
En teoría, los profesionales liberales son independientes de cualquier autoridad. En la práctica, este no es siempre el caso. Las organizaciones liberales tienen sistemas jerárquicos. Sin embargo, un independiente está en principio fuera de las relaciones de subordinación, en particular en sus intervenciones.
Un mediador es independiente en relación con cualquier autoridad. No es albacea. Su misión no le obliga a rendir cuentas del progreso de su misión.
En la mediación ordenada (mediación judicial ), el mediador informa al juez sobre el resultado de su misión, indicando solo si tuvo éxito o no. No informa al juez de nada más.
El Código Ético y Deontológico de Mediadores de la Chambre Syndicale de la Mediation es un compromiso del mediador de respetar la posición de independencia.
Un autónomo tiene la condición de autónomo, es decir que no tiene la condición de empleado del mismo empleador y que asume los encargos en los que se encuentra, durante la duración del encargo, en relación de subordinación.
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El espectacular aumento del número de autónomos en las empresas occidentales desde mediados de la década de 2000 y las consiguientes transformaciones del mercado laboral lo convierten en un fenómeno social muy a menudo cubierto por los medios de comunicación.
Se dice que una empresa es independiente cuando sus gerentes mantienen el control sobre su administración . Desde el punto de vista fiscal, no se considera afiliada a un grupo de empresas mientras la participación de su capital en manos de personas ajenas a los consejeros se mantenga por debajo del 33%.