Nacimiento |
24 de noviembre de 1947 Næstved ( en ) |
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Nacionalidad | danés |
Capacitación |
Universidad de Copenhague Universidad de Wisconsin en Madison |
Ocupaciones | Sociólogo , politólogo , profesor universitario , economista , investigador |
Trabajé para | Universidad de Harvard , Universidad Pompeu Fabra, |
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Miembro de | Academia Estadounidense de Artes y Ciencias |
Director de tesis | Erik Olin Wright |
Gøsta Esping-Andersen (nacido en 1947 ) es un sociólogo danés . Actualmente es profesor de la Universidad Pompeu Fabra de Barcelona. Anteriormente enseñó en Harvard , Florence y Trento . También es conocido por su participación en discusiones lideradas por organizaciones internacionales como la OCDE , la ONU , el Banco Mundial y la Comisión Europea .
Su investigación se centra en las desigualdades sociales y las comparaciones internacionales de los sistemas de protección social y las políticas públicas, particularmente en términos de empleo.
Su teoría más conocida en Francia se expone en su libro Los tres mundos del capitalismo del bienestar, publicado en 1990 , y luego retomado y mejorado en 1999 en Social Foundations of Postindustrial Economies .
Enfoca su análisis en la crisis actual del estado del bienestar y así nos permite ver los cambios culturales en la base del cuestionamiento de los sistemas de pensiones.
Esping-Andersen no se centra en el sistema estatal de protección social, sino en las relaciones entre todos los actores que desempeñan un papel de “asegurador social”. Centra su análisis en tres instituciones que pueden hacerse cargo de los riesgos sociales:
A ello se suma Esping Andersen, pero de forma más secundaria, el sector asociativo o sociedad civil.
Desde la Primera Guerra Mundial , los riesgos sociales aumentan, ya no pueden ser asegurados solo por las dos primeras entidades, es el nacimiento de los sistemas de protección social que seguirán y corregirán el advenimiento de las sociedades industriales. El estado de bienestar implementa una política de desmercantilización ( desmercantilización ), cuyo objetivo es reducir la dependencia de los individuos del mercado y asegurar los riesgos de los ciudadanos. Retoma y así amplía el análisis de Karl Polanyi quien demostró en la década de 1940 que cualquier principio de protección social tiene como objetivo liberar al individuo de las leyes puras del mercado, tanto buscando el pleno empleo como garantizando un ingreso sustitutivo en caso de dificultad. .
El autor distingue tres sistemas, según la importancia de cada uno de los tres actores de la protección social global.
El régimen liberalSe basa en el principio de responsabilidad individual universal y creció en países anglosajones con influencias católicas débiles y socialismos dispersos. El estado modesto es un credo. La regulación por parte del mercado se considera ideal. El estado solo tiene que incentivar los servicios privados. Limita estrictamente su política de ayudar a las familias: los beneficios con prueba de recursos son una simple red de seguridad. Su visión del riesgo social es muy limitada. De William Beveridge derivó el adjetivo Beveridge, designando tal modelo.
La vejez sigue siendo un riesgo apoyado históricamente del XIX ° siglo. Pero este régimen de Béveridgien luego se volvió hacia los sistemas de ahorro privados o los fondos de pensiones capitalizados.
La Irlanda y el Reino Unido tienen un sistema para todos los trabajadores, gestionado por el Estado y financiado en parte por los impuestos. En ambos países, el sistema general paga una compensación global. El Reino Unido complementa este sistema con un plan de pensiones estatal no obligatorio de pensión relacionada con los ingresos (SERP y prestación de jubilación gradual ). A la pensión estatal bajísima, parte de una lógica de seguro mínimo (75,5 libras semanales en 2003) se suman las pensiones de los regímenes ocupacionales (por capitalización); pero 4 millones de personas no se benefician de ella. Estos complementos, dependiendo de la elección del empresario y de las administradoras de fondos de pensiones, siguen siendo muy inciertos, como demostraron algunas incertidumbres importantes en la década de 2000.
El régimen socialdemócrataEl régimen socialdemócrata marca los estados escandinavos. Sus bases son el universalismo y el igualitarismo. La precoz influencia del liberalismo no impidió en modo alguno la asunción de riesgos. El resultado es un rol redistributivo aceptado del Estado y una visión muy amplia de los riesgos sociales. El estado adopta una política de "desfamiliarización" que permite a los hombres y ahora a las madres elegir trabajar al aire libre o quedarse en casa criando a sus hijos. El método de cálculo de las pensiones de jubilación está marcado por esta preocupación por la igualdad de oportunidades profesionales para el padre y la madre. Andersen admite, sin embargo, que el modelo experimenta distorsiones y señala casos de niños daneses con ocho o incluso doce "abuelos", cuya revolución en el papel de la mujer no es un río largo y tranquilo (Collège de France, noviembre de 2006).
Se ha establecido un sistema mixto para la jubilación: régimen general, universal, tipo Beveridgien, que paga indemnizaciones a tanto alzado; régimen complementario obligatorio para los trabajadores, cuyo importe depende de los ingresos y / o cotizaciones abonados.
El régimen corporativista o conservadorPor último, el modelo conservador es la norma en la Europa continental y, de forma ligeramente diferente, en la Europa mediterránea. El estado del bienestar tiene un origen monárquico y está fuertemente influenciado por el cristianismo, especialmente el catolicismo. Régimen corporativista, porque se basa en una organización por tipos de oficios, de ahí la proliferación de fondos especiales de pensiones en algunos países. El Estado adopta una política familiarista que favorece el modelo del “ hombre que gana el sustento” (varón sustentador externo - cabeza de familia).
Los países de la Europa continental y mediterránea, incluida Francia, han adoptado una dieta más o menos bismarckiana. La Bélgica , el Luxemburgo , el alemán , el Grecia , el España , el Italia , el Austria , los países bálticos y Portugal han establecido un sistema obligatorio para los empleados, sino también para los independientes, en algunos países, cuyas indemnizaciones se basan en la duración y monto de cotizaciones, por un lado, e ingresos, por otro.
A pesar de la falta de matices inherentes a cualquier tipología, los investigadores de las ciencias sociales reconocen la contribución de este análisis. Sin embargo, le reprochan:
Finalmente, las críticas feministas han utilizado la tipología de Esping-Andersen para pensar en las relaciones de las mujeres con diferentes tipos de Estado, y la han criticado mucho en la medida en que esta construcción teórica no tiene en cuenta la dimensión género, pero transversal a los tres pilares. identificado por Esping-Andersen. De hecho, al centrar su análisis en los regímenes de pensiones que suelen depender de la participación de los empleados en el mercado laboral, el modelo de Esping-Andersen analiza en última instancia esencialmente la situación de los empleados varones. Autores como Hernes o Lewis propusieron luego otras tipologías de estados occidentales en función de las relaciones de género que configuran ( modelo de panificación, etc.)
Según la lista elaborada en 11 de noviembre de 2003, es miembro del Comité Directivo Científico de la asociación fundada por Michel Rocard y Dominique Strauss-Kahn , Izquierda en Europa .