Comisión de normas de trabajo
| Comisión de normas de trabajo | ||||||||
| Creación | 16 de abril de 1980 | |||||||
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| Desaparición | 31 de diciembre de 2015 | |||||||
| Jurisdicción | Quebec | |||||||
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Este artículo es un borrador sobre Quebec y la legislación laboral .
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La Commission des normes du travail ( CNT ) era un organismo responsable de la aplicación de la Ley de normas laborales en Quebec . Aseguró el cumplimiento de las condiciones mínimas de trabajo en las empresas. La CNT contó con inspectores para verificar si se están respetando las normas laborales. Se autofinanciaba recaudando el 0,1% de la nómina de cada empleador.
La CNT fue creada al mismo tiempo que la Ley de Normas Laborales sobre 16 de abril de 1980. Se trataba de una persona jurídica, que dependía del Ministro de Trabajo de Quebec . La CNT fue abolida el1 st de enero de 2016cuando se creó la Comisión de Normas, Equidad, Salud y Seguridad en el Trabajo (CNESST).
Mandatos
La Comisión desempeñó las siguientes funciones:
- informar y educar a la población sobre las normas laborales;
- informar e informar a los empleados y empleadores de sus derechos y obligaciones en virtud de la Ley de normas laborales;
- monitorear la aplicación de las normas laborales;
- recibir quejas de los empleados;
- intentar que los empleadores y empleados lleguen a un acuerdo en cuanto a sus desacuerdos relacionados con la aplicación de esta Ley y los reglamentos.
Además, con motivo de una disputa relacionada con la aplicación de la ley, correspondía a la Commission des normes du travail informar al empleador y al empleado del contenido de las normas en la base de esta disputa y del intento de obtener las partes a cumplir.