El sesgo de género y el sexismo en Wikipedia es un sesgo relacionado con la representación del género en el contenido y los artículos entre las personas que contribuyen a la enciclopedia en línea Wikipedia .
En Enero de 2008, la Fundación Wikimedia anuncia el lanzamiento de la primera encuesta general de personas que utilizan Wikipedia o contribuyen a ella, en colaboración con UNU-MERIT . Los resultados se publican enmarzo 2010. Si bien el objetivo inicial es identificar las razones del descenso en el número de personas que contribuyen a la enciclopedia, el estudio revela una diferencia inesperada y significativa entre el número de hombres y mujeres entre ellos (respectivamente 86, 73% y 12,64%).
Esta tendencia se confirma con la encuesta general de la comunidad realizada por la fundación en 2011, que encontró una proporción de mujeres del 9% a nivel mundial y del 15% en los Estados Unidos. Otro estudio dirigido por Judd Antin y publicado el mismo año examina los géneros reportados de las cuentas registradas en Wikipedia en inglés y encuentra una proporción del 82% de hombres y el 18% de mujeres. El mismo año, un equipo de investigación dirigido por Nicolas Jullien encontró resultados similares entre las personas que contribuían a Wikipedia en francés : el 80% de los hombres y el 86% de las personas contribuían regularmente. Esta proporción parece estable en el tiempo.
En 2013, los resultados de la encuesta general publicada en 2010 fueron reevaluados por los investigadores Benjamin Mako Hill y Aaron Shaw, en la creencia de que la encuesta adolecía de un sesgo de autoselección porque los encuestados eran voluntarios y no elegidos. Los investigadores calculan un puntaje de propensión (in) a partir de la diferencia entre las mediciones de audiencia de Wikipedia realizadas por la Fundación y las del Pew Research Center en los Estados Unidos . Usan este puntaje para corregir las medidas de la encuesta, y concluyen que la tasa de mujeres es, en cambio, del 16,1% a nivel mundial y del 22,7% en los Estados Unidos.
La proporción de la encuesta de 2011 se mantiene estable en el tiempo: la encuesta general de 2017 mide una proporción del 89,5% de hombres y el 9,3% de mujeres; el de 2018 mide el 90% de los hombres y el 8,8% de las mujeres.
Existe un consenso de que existe un sesgo de género entre las personas que contribuyen a Wikipedia, y la mayoría de los estudios realizados después de la encuesta de 2011 simplemente exploran su impacto en el contenido y los lectores de Wikipedia.
En 2020, las mujeres representan el 18% de las biografías de Wikipedia en francés , dos puntos más que en 2017. En 2019, el 18% de las biografías de Wikipedia en inglés se refieren a mujeres y el 16% a científicos. Según el investigador británico Taha Yasseri (en) , "este sesgo [en la ciencia] no se limita a Wikipedia. Es un reflejo de una mayor desigualdad que existe en el mundo académico ” .
En 2011, el International Journal of Communication publicó un estudio de Joseph Reagle y Lauren Rhue que examina la cobertura, la representación de género y la longitud de los artículos de miles de temas biográficos en Wikipedia en inglés y en la Encyclopædia Britannica . Encuentran que Wikipedia tiene más artículos sobre mujeres que Britannica. Los artículos son más largos y no hay diferencia en la longitud según el género del tema del artículo. Por el contrario, al examinar los artículos faltantes, los dos investigadores encontraron que las mujeres famosas tenían 1,48 veces más probabilidades de no tener un artículo en Britannica en comparación con los hombres, y 2,6 veces más probabilidades de que en Wikipedia. En el mismo año, un estudio dirigido por Shyong K. Lam en Wikipedia en inglés encontró que la extensión del artículo era comparable en todos los géneros para personas conocidas, como los ganadores del Premio Nobel y los ganadores del Oscar en el cine , pero que, aparte de estos artículos sobre mujeres, son significativamente más cortos y menos elaborados que los de los hombres. En 2015, un estudio dirigido por Claudia Wagner que comparó Wikipedia en diferentes idiomas, incluido el francés, y varios grupos de personas notables encontró que las mujeres conocidas tenían artículos más largos y proporcionalmente un poco más numerosas que los hombres conocidos.
Los términos utilizados para describir a las personas difieren según el género en las biografías: los artículos sobre mujeres usan un vocabulario más relacionado con la familia, las relaciones románticas o el género. Con mayor frecuencia mencionan su vida privada; palabras como "matrimonio", "divorcio", "hijos" o "familia" aparecen con más frecuencia en estos artículos que en los hombres. Los hombres se describen con mayor frecuencia con términos relacionados con sus procesos cognitivos, mientras que las mujeres se describen con frecuencia con términos relacionados con la sexualidad .
Los temas específicos de las mujeres están menos cubiertos: en una entrevista publicada en el New York Times enenero 2011, Sue Gardner , entonces presidente de la Fundación Wikimedia , cita el ejemplo en la Wikipedia en Inglés del artículo sobre la pulsera brasileña , un hobby practicado principalmente por los adolescentes, que tiene sólo cuatro párrafos, mientras que los de los pequeños soldados queridos o tarjetas de béisbol son largos con una cronología detallada.
La primera encuesta semestral de la Fundación Wikimedia en abril de 2011 indica que, “Contrariamente a la percepción de algunos, [los] datos muestran que muy pocas editoras se sienten acosadas y muy pocas se sienten en un entorno sexualizado. Sin embargo, en octubre de 2011, un artículo presentado en el Simposio Internacional sobre Wikis y Colaboración Abierta sugiere que Wikipedia puede tener "una cultura que no favorece la participación de las mujeres". ".
Un estudio publicado en 2014 revela que también existe una “brecha de habilidades en Internet” con respecto a los editores de Wikipedia. Los autores encuentran que los colaboradores de Wikipedia más comunes son hombres, altamente calificados, pero no existe una brecha de género entre los editores poco calificados. Concluyen que la "brecha de habilidades" aumenta la brecha de género entre los editores.
De 2010 a 2014, las mujeres representaron el 61% de los participantes en los cursos universitarios organizados por el programa Wiki Education Foundation. Sus contribuciones han pasado de la cultura popular y la ciencia y la tecnología ( STEM ) a las humanidades y las ciencias sociales.
Un estudio de 2018 de las páginas de discusión encontró que entre los colaboradores activos de las páginas de discusión, 49,387 dijeron que eran hombres en comparación con solo 5,996 mujeres. Además, el estudio observó que la participación de las mujeres varía según la asignatura y refleja los estereotipos de género tradicionales: los hombres son más activos en las asignaturas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM), las mujeres son más activas en ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM ) activa en categorías como estudios de género o feminismo.
Un estudio de 2019 encontró que "las diferencias de género en la frecuencia de uso de Wikipedia y en las creencias sobre las propias habilidades explican gran parte de la brecha de género en la escritura de Wikipedia, ya que la brecha de género entre los contribuyentes da como resultado una cobertura desigual de los temas y el suministro de información sobre la desigualdad de género tiene una efecto significativo en las contribuciones ” .
En 2011 , la exdirectora de la Fundación Wikimedia , Sue Gardner, dio nueve razones para este reducido número de mujeres en la comunidad wikipediana:
Una preocupación es que los artículos creados por nuevos editores se ofrecen más para su eliminación.
Anasuya Sengupta y Siko Bouterse refutan el argumento regresivo de que la interfaz de edición de Wikipedia es más difícil de usar para las mujeres que para los hombres. Cualquiera puede editar el contenido de Wikipedia, pero no es seguro que todos encuentren un entorno agradable en el que contribuir.
Desde 2011 , la Fundación Wikimedia declara oficialmente, mientras Sue Gardner sigue siendo directora ejecutiva, que existen prejuicios de género dentro del proyecto. La fundación hizo algunos intentos para abordar esto, pero Sue Gardner expresó su frustración por el grado de éxito. También señaló que “con el tiempo de ocio muy limitado disponible para las mujeres, tienden a estar más involucradas en actividades sociales que en la edición de Wikipedia. Las mujeres ven la tecnología más como una herramienta para realizar tareas, en lugar de algo divertido en sí mismo. " En 2011, la Fundación se fija la meta de llegar al 25% de mujeres contribuyentes para 2015. En agosto de 2013 , Sue Gardner dijo: " No puedo resolver el problema. No podemos hacerlo. La Fundación Wikimedia no pudo resolverlo. La solución no vendrá de la Fundación Wikimedia. "
En febrero de 2011, el New York Times publicó una serie de editoriales sobre el tema, agrupadas bajo el título ¿Dónde están las mujeres en Wikipedia ?, a saber: "¿Dónde están las mujeres en Wikipedia?" ". Susan C. Herring (en) , profesora de ciencias de la información y lingüística, dijo que no le sorprendió la disparidad de género de los colaboradores de Wikipedia. Ella sostiene que la página de discusión de un artículo de Wikipedia, donde se discute el contenido de cada artículo, es poco atractiva para muchas mujeres, "si no francamente intimidante". Joseph M. Reagle , un académico estadounidense, reacciona de manera similar, diciendo que la combinación de una "cultura de elitismo hacker " combinada con el efecto desproporcionado del conflicto entre miembros (una minoría) en la atmósfera de la comunidad, puede ser desagradable. . Él escribe que " la ideología y la retórica de la libertad y la apertura se pueden utilizar (a) para suprimir las preocupaciones sobre el discurso inapropiado u ofensivo como" censura "y (b) para racionalizar la baja participación femenina como simplemente una cuestión de preferencia y elección personal " , o: "La ideología y la retórica de la libertad y la apertura pueden entonces movilizarse para (a) suprimir cualquier denuncia relacionada con un lenguaje inapropiado u ofensivo, asimilada a la 'censura', y (b), para racionalizar la baja participación femenina atribuyéndola a una simple cuestión de afinidad y elección personal ”.
Justine Cassell (en) , especialista en relaciones hombre-máquina , dice que si bien las mujeres están tan bien informadas que los hombres y también son capaces de defender su punto de vista, sigue vigente en la sociedad norteamericana que el debate, el conflicto y La autodefensa se considera a menudo como características masculinas, y el uso que hacen las mujeres de este tipo de expresión puede verse de forma negativa.
En Slate en 2011, Heather Mac Donald (en) , designada como periodista conservadora, escribió que “el desequilibrio de género en Wikipedia es un problema falso al que cualquier posible solución sería inapropiada o incluso contraproducente. " El periodista dice que " la explicación más directa sobre las tasas de interés variables, dependiendo de si se trata de Wikipedia o la vida cotidiana es el siguiente: En general, los centros de hombres y mujeres diferentes intereses y aficiones. "
En agosto de 2014 , el cofundador de Wikipedia, Jimmy Wales, anunció en una entrevista con la BBC que la Fundación Wikimedia tiene la intención de duplicar la acción relacionada con el sesgo de género en Wikipedia. Jimmy Wales dice que la Fundación estaría abierta a una mayor conciencia y cambio. Ese mismo año, admite que la Fundación Wikipedia "fracasó completamente" en cumplir la meta del 25% de mujeres contribuyentes.
La 4 de julio de 2016El francés Christophe Henner, presidente electo de la Fundación Wikimedia el 22 de junio, declara que reducir la brecha de género aumentando el número de mujeres contribuyentes es uno de los principales desafíos de la fundación.
Anasuya Sengupta y Siko Bouterse, Wikimujeres y coordinadoras de la campaña global Whose Knowledge? (que se puede traducir como ¿ El conocimiento de quién? ), destacan el problema de la falta de fuentes escritas confiables, verificables y sin sesgo de género. Este déficit de fuentes minimiza la proporción de mujeres en la historia de la humanidad. Según estos autores, el funcionamiento de Wikipedia, como la mayoría de Internet, ha sido desarrollado "por hombres blancos en el hemisferio norte, [lo que excluye] el conocimiento y las contribuciones de aquellos que no son blancos, hombres, heterosexuales o norteños hemisferio ".
Las fuentes orales y otras formas de conocimiento, que son más difíciles de comprender que la palabra escrita, no se aceptan como fuentes confiables para escribir un artículo en Wikipedia. Es imposible escribir una biografía exhaustiva de una activista del hemisferio sur porque las fuentes que la conciernen son orales o se publican solo en una revista local, a veces en una lengua minoritaria.
Los maratones de edición (reuniones de colaboradores y colaboradores) se organizan para aumentar la cobertura de sujetos femeninos en Wikipedia y animar a las mujeres a editar Wikipedia. Estos eventos cuentan con el apoyo de la Fundación Wikimedia , que a veces proporciona mentores y recursos para ayudar a guiar incluso a los editores más novatos. Algunos maratones de edición prestan especial atención a las mujeres, por ejemplo, las neurocientíficas australianas o las mujeres de la historia judía.
Desde julio de 2013 , el editor visual (en) - un proyecto creado por la Fundación Wikimedia - para contribuir a Wikipedia con una interfaz de usuario WYSIWYG que requiere más aprendizaje de wikitext . Se supone que ayuda a cerrar la brecha de género al hacer que la interfaz de edición sea más fácil de usar.
Systers (in) , organización que apoya a las mujeres en la informática, publicó un artículo en 2015 instando a las mujeres a ampliar sus esfuerzos de publicación, y también afirma que se deben tomar importantes medidas de seguridad.
El proyecto Wikipedia Teahouse se inició con el objetivo de proporcionar un entorno amigable para los recién llegados, con el objetivo de fomentar la participación de las mujeres en Wikipedia.
A principios de 2015, los wikipedistas se opusieron enérgicamente a una iniciativa para crear un espacio reservado para las colaboradoras de Wikipedia.
En 2016 , Wikipedia de habla francesa está desarrollando acciones y proyectos dirigidos a reducir la brecha de género y sensibilizar sobre el tema, tales como: