Reducción del tiempo de trabajo en Francia

La reducción del tiempo de trabajo (abreviado RTT) es una tendencia general a reducir el tiempo de trabajo anual en Europa como en América del Norte desde la mitad del XIX °  siglo.

La noción de tiempo de trabajo aparece realmente con el trabajo asalariado moderno y la industria a gran escala. Si bien el trabajo en la fábrica reemplaza la artesanía o las tareas a domicilio , el tiempo de trabajo se hace visible y puede ser regulado por ley. A pesar de la diversidad de situaciones, hay una tendencia general hacia la reducción de tiempo de trabajo anual en Europa y América del Norte desde mediados del XIX °  siglo.

Aspecto histórico

La reducción de las horas de trabajo ha sido una tendencia fundamental en las economías industrializadas desde 1880, impulsada principalmente por las luchas de los trabajadores y el reformismo socialdemócrata . Es posible gracias a la productividad del trabajo que sigue progresando, siguiendo la maquinaria (automatización, comunicaciones, almacenamiento y procesamiento de información, inteligencia artificial, etc.). Estas ganancias de productividad pueden producir más con horas de trabajo iguales o incluso menores. Es probable que la mano de obra trabaje menos y gane más cuando la distribución de estas ganancias (valor agregado, riqueza creada) entre el capital y el trabajo es justa.

En Francia, la reducción de la jornada laboral se basó en primer lugar en preocupaciones higiénicas (informe Villerme, limitación de la jornada a 8 horas para los niños de 8 a 12 años en 1841) antes de convertirse en una demanda sindical.

Desde el final del XX °  siglo, la reducción del tiempo de trabajo a menudo se percibe como una forma de reducir el desempleo . François Mitterrand redujo la jornada laboral a 39 horas semanales. En esta lógica, se están abriendo negociaciones entre determinados interlocutores sociales; podemos, por ejemplo, mencionar el Acuerdo Nacional de Metalurgia de23 de febrero de 1982 sobre las horas de trabajo, que menciona en su anexo 3, para las fábricas de fuego continuo:

"Artículo 1 - Las partes signatarias mantienen el principio de configurar el horario semanal 33:36 en 5 turnos para el personal de servicios continuos para facilitar la contratación de jóvenes y constituir una de las soluciones a los problemas laborales ..."

Vemos aquí la aparición del concepto de "  reparto del tiempo de trabajo ". "

Una de las principales reformas del gobierno de Jospin fue el cambio a una duración legal de 35 horas .

Cronología

Reseñas

Las medidas para reducir la jornada laboral no son unánimes entre los economistas y son objeto de frecuentes debates. Así, en un foro del mundo fechado28 de febrero de 1997, el economista Florin Aftalion denunció el prejuicio de reducir el tiempo de trabajo para reducir el desempleo , medida insignia del proyecto del Partido Socialista .

De manera más general, el economista liberal Pascal Salin considera no legítima la intervención del Estado en la definición de la duración del tiempo de trabajo que, según él, solo debería ser responsabilidad de la libre negociación entre empleados y empleadores, tal como está. el caso en el comienzo de la XIX ª  siglo y antes. Describe la distribución del tiempo de trabajo como un "concepto erróneo".

Por otro lado, la reducción de la jornada laboral ha sido una demanda perenne del movimiento obrero desde sus inicios y ha tenido sus ilustres teóricos, empezando por Karl Marx .

En julio 2016, un informe de la Inspección General de Asuntos Sociales que evalúa las políticas de reducción del tiempo de trabajo filtrado en Mediapart, reconoce que las leyes de Aubry han permitido la creación de 350.000 puestos de trabajo y recomienda "reducir la jornada laboral desde una perspectiva prioritaria para la creación de empleo".

Notas y referencias

  1. http://www.uimm.fr/fr/pdf/accords_metaux/accord_23-02-1982.pdf
  2. Senado, Anexo al acta de la reunión del 3 de abril de 2003, Adolescencia en crisis , recuadro "El fin progresivo del trabajo infantil en Francia" [ leer en línea ] .
  3. http://www.assemblee-nationale.fr/histoire/suffrage_universel/suffrage-1848.asp
  4. François Jarrige y Bénédicte Reynaud, "  La duración del trabajo, la norma y sus usos en 1848  ", Génesis , n o  85,abril 2011, p.  70-92 ( leer en línea )
  5. http://www.vie-publique.fr/politiques-publiques/regulation-relations-travail/chronologie/
  6. Ley de 21 de junio de 1936 QUE ESTABLECE LA SEMANA DE 40 HORAS EN ESTABLECIMIENTOS INDUSTRIALES Y COMERCIALES Y ESTABLECIMIENTO DE HORARIO DE TRABAJO EN MINAS SUBTERRÁNEAS
  7. Ordenanza n ° 82-41 de 16 de enero de 1982 RELATIVA A LA DURACIÓN DEL TRABAJO Y SALIDA CON PAGO
  8. NOR: TEFX9200149L: LEY N ° 92-1446, de 31 de diciembre de 1992 sobre el empleo, el desarrollo del trabajo a tiempo parcial y el seguro de desempleo, Diario Oficial No. 1 de 1 st de enero de 1993 página 19
  9. NOR: TEFX9300125L: LEY quinquenal No. 93-1313 de 20 de diciembre de 1993 relativa al trabajo, empleo y formación profesional (1) DO No. 295 de 21 de diciembre de 1993 pág. 17769
  10. NOR: TASX9601538L: LEY no 96-502 de 11 de junio de 1996 tendiente a promover el empleo por el régimen convencional y reducción del tiempo de trabajo (1) DO no 135 de 12 de junio de 1996 pág. 8719
  11. NOR: MESX9700154L: JO nº 136 de 14 de junio de 1998 pág. 9029 LEY no 98-461 de 13 de junio de 1998 de orientación e incentivo relativo a la reducción del tiempo de trabajo (1)
  12. NOR: MESX9900090L: LEY no 2000-37 de 19 de enero de 2000 relativa a la reducción negociada del tiempo de trabajo (1) DO No 16 de 20 de enero de 2000 pág. 975
  13. trabajo-empleo.gouv.
  14. Pascal Salin , Libéralisme , 2000, Odile Jacob, página 480
  15. "  Evaluación de políticas de reducción de jornada en la lucha contra el paro  "

Apéndices

Bibliografía

Artículos relacionados

enlaces externos