Sociodinámica

El SocioDynamic es una disciplina de gestión descrita por Jean-Christian Fauvet que significa "movimiento de hombres". "

Histórico

La sociodinámica se ha construido por etapas desde 1970, sobre los desafíos de gestión de los líderes . Es el resultado de estudios de campo sobre el desarrollo de las tensiones sociales, en un momento en el que los conflictos eran particularmente numerosos. Sobre la base de estas lecciones, los consultores de Bossard han profundizado su investigación y han nutrido la sociodinámica basada en conceptos simples.

Bibliografía

• Cesar, B. y Olivier d'Herbemont (1996). La estrategia del proyecto lateral. Dunod.
• Cesar, B. y Etighoffer, D. (2010). El librito de las grandes ideas de gestión. Dunod.
• Olivier d'Herbemont (2013). Impulsa la inteligencia colectiva. Armand Colin.
• Fauvet, J.-C. (1954). Medios de educación colectiva en grupos de niños. Fleurus.
• Fauvet, J.-C. (1973). Comprensión de los conflictos sociales: desencadenante, desarrollo, resultado. Ediciones organizativas.
• Fauvet, J.-C. (1975). Hacer frente a las tensiones y conflictos sociales. Ediciones organizativas.
• Fauvet, J.-C. (1996). Sociodinámica, conceptos y métodos. Ediciones organizativas.
• Fauvet, J.-C. (1997). 1001 puntos de referencia sociodinámicos para tu acción. Ediciones organizativas.
• Fauvet, J.-C. (2004). Impulso sociodinámico. Ediciones organizativas.
• Fauvet, J.-C. y Buhler, N. (1992). La sociodinámica del cambio. Ediciones organizativas.
• Fauvet, J.-C. y Fourtou, J.-R. (1985). La pasión por el emprendimiento. Ediciones organizativas.
• Fauvet, J.-C. y Guignot, C. (1989). La estrategia de sus relaciones: sociodinámica para entenderse mejor. Ediciones organizativas.
• Fauvet, J.-C. y Jaunet, Y. (2003). Autoorganización. Carta de SocioDynamic n o  7 Kea & Partners.
• Fauvet, J.-C. y Jochem, J. (1990). En general el tuyo ... historia gerencial. Francia 1.
• Queme, P. y Fauvet, J.-C. (2007). Autorevolución ... una nueva estrategia para una revolución exitosa en Francia. El Harmattan.
• Fauvet, J.-C. y Smia, M. (2007). El gerente es un jugador de go. Ediciones organizativas.
• Fauvet, J.-C. y Stefani, X. (1983). Sociodinámica: un arte de gobernar. Ediciones organizativas.
• Gevrey, C. y Touazi, F. (1994). Gestión empresarial y estrategia de marcha. Nathan.
• Jochem, J. (1988). Prospectiva: el futuro es holomórfico. Ejecutivos de mensajería.
• Jochem, J. (1990). Un escáner para la empresa. Harvard la Expansión.
• Jochem, J. (2008). Hacer que su negocio se mueva no es tan difícil. Maxima.
• Jochem, J. (2013). Autoorganización: la contribución de Jean-Christian Fauvet. Homenaje a Jean-Christian Fauvet, sección Temps des Hommes.
• Jochem, J. y Lefèvre, H. (2014). La mezcla organizativa: ¿y si la empresa finalmente movilizara la energía natural de la autonomía? Eyrolles.
• Transformación sociodinámica. (Dakota del Norte). Revistas n o  11, 14 y 17 de Kea & Partners.
• Picq, T. (1991). Dominio de la complejidad mediante el desarrollo de la inteligencia organizacional. Grenoble: Universidad de Ciencias Sociales.

Notas y referencias

1. "  Identificación de las palancas y frenos para cambiar con sociodinámica  " , en Les Echos Business (consultado el 4 de enero de 2017 )

enlaces externos

• Instituto de Sociodinámica