Mérito de la Orden de Trabajo
| Mérito de la Orden de Trabajo | ||||||||||
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| Términos y condiciones | ||||||||||
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| Otorgado por | Francia | |||||||||
| Tipo | Orden ministerial | |||||||||
| Detalles | ||||||||||
| Estado | En extincion | |||||||||
| Rangos | Comandante Oficial Caballero |
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| Estadísticas | ||||||||||
| Creación | 21 de enero de 1957 | |||||||||
| Última atribución | 1963 | |||||||||
| Orden de precedencia | ||||||||||
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 Cinta de la Orden al Mérito del Trabajo (Caballero) |
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La Orden al Mérito del Trabajo , creada por decreto de fecha21 de enero de 1957en Francia , estaba destinado a recompensar a toda persona que se haya distinguido, ya sea por su valor profesional, o por la duración y la calidad de sus servicios, o por su comportamiento hacia sus compañeros de trabajo.
La orden constaba de tres clases: Caballero, Oficial y Comandante. La orden fue administrada por el Ministro de Trabajo, asistido por un Consejo de la Orden.
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Caballero
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Oficial
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Comandante
La joya era de plata para el rango de Caballero, en oro o vermeil para los otros dos rangos.
El gobierno de Vichy ya había creado una Orden Nacional del Trabajo en 1941, que fue abolida en 1944.
La Orden del Mérito Laboral fue reemplazada por la Orden Nacional del Mérito después de 1963.
Esta orden ministerial ha sido objeto de una decisión de adjudicación o promoción desde 1 st de enero de 1 964, pero los actuales titulares sobrevivientes de los rangos y dignidades de esta orden continúan gozando de las prerrogativas que les corresponden y esto de acuerdo con el artículo 38 del decreto n ° 63-1196 que establece una Orden Nacional del Mérito. En fe de lo cual, aunque esta orden ministerial se haya extinguido efectivamente desde 1964, no se extingue mientras haya al menos un superviviente en esta orden. Además, ningún decreto que instituye esta orden ministerial ha sido derogado por ninguna otra ley vigente. Los miembros sobrevivientes de esta orden ministerial aún tienen derecho a lucir su decoración, esto está garantizado por el decreto n ° 63-1196 (art.38).