Manipulación ferroviaria
El manejo ferroviario cubre principalmente los trabajos de carga y descarga de mercancías, ferretería, carbón, vagones de desinfección, limpieza de estaciones y depósitos, lavado y limpieza de automóviles de pasajeros, porteo de equipaje, trabajos de conversión de bogies y ejes en estaciones fronterizas y asistencia con el rodaje. stock en un entorno dedicado.
Normativa francesa
El código laboral, en resumen:
- Un hombre no puede cargar más de 55 kg.
- Una mujer no puede cargar más de 25 kg.
- El establecimiento debe organizar la formación de manipulación
- El establecimiento debe trabajar en la organización y proporcionar el material adecuado.
Las disposiciones de este apartado se aplican a toda la denominada manipulación manual que implique riesgos, en particular dorso-lumbar, para los trabajadores debido a las características de la carga o condiciones ergonómicas desfavorables. Se entiende por manipulación manual cualquier operación de transporte o soporte de una carga, incluyendo levantar, tender, empujar, tirar, transportar o mover, que requiera el esfuerzo físico de uno o más trabajadores.
El empresario debe tomar las medidas organizativas adecuadas o utilizar los medios adecuados, y en particular equipos mecánicos, para evitar tener que recurrir a la manipulación manual de cargas por parte de los trabajadores. No obstante, cuando no pueda evitarse la necesidad de manipulación manual de cargas, en particular por la configuración de los lugares donde se realiza dicha manipulación, el empresario deberá tomar las medidas organizativas adecuadas o poner a disposición de los trabajadores los medios adecuados, en su caso mediante combinando sus efectos, para limitar el esfuerzo físico y reducir el riesgo incurrido durante esta operación.
Para la aplicación de los principios generales de prevención y sin perjuicio de las demás disposiciones, cuando no pueda evitarse la manipulación manual, el empleador deberá:
- Evaluar, si es posible con anticipación, los riesgos que las operaciones de manipulación representan para la seguridad y salud de los trabajadores.
- Organizar los puestos de trabajo de forma que se eviten o reduzcan los riesgos, en particular los dorso-lumbares, proporcionando a los trabajadores en particular ayudas mecánicas o, si no se pueden utilizar, los accesorios de agarre adecuados para hacer su tarea más segura y menos dolorosa.
Los trabajadores jóvenes menores de dieciocho años y las mujeres empleadas en los establecimientos mencionados en el artículo anterior no podrán llevar, arrastrar o empujar, tanto dentro como fuera de ellos, cargas de peso superior a los siguientes pesos: personal femenino de dieciocho años y más: 25 kg.
Cuando el recurso a la manipulación manual sea inevitable y no se puedan utilizar las ayudas mecánicas previstas, no se podrá permitir que un trabajador lleve cargas superiores a 55 kilogramos de la forma habitual a menos que el médico del trabajo lo reconozca como apto, sin que estas cargas sean mayores. de 105 kilogramos.
Sin perjuicio de las disposiciones que para su aplicación se establezcan, el empleador deberá facilitar a los trabajadores cuya actividad implique manipulación manual:
- Información sobre los riesgos que corren cuando las actividades no se realizan de forma técnicamente correcta, teniendo en cuenta los criterios de evaluación.
- Capacitación adecuada en seguridad relacionada con la ejecución de estas operaciones; Durante esta formación, que debe ser fundamentalmente práctica, se instruye a los trabajadores sobre los gestos y posturas a adoptar para realizar la manipulación manual de forma segura.
Una carretilla elevadora es un dispositivo de manipulación destinado a la transferencia de cargas en fábricas o naves de almacenamiento. Sus áreas de actividad son principalmente la recuperación de productos terminados desde las líneas de producción hasta los lugares de almacenamiento, la carga o descarga de medios de transporte como vagones o camiones, la asistencia en la carga o descarga en las bodegas de los barcos, pero su gran flexibilidad le permite un muchos usos
Ver también
Artículos relacionados
Bibliografía
enlaces externos
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Enlace para buscar un convenio colectivo en el sitio de Légifrance : la página de inicio es un formulario que permite, con el número de folleto (o el nombre, o el nombre de un comercio), consultar e incluso descargar su convenio .