La invalidez en Francia es una pérdida de reconocimiento de la capacidad de trabajo. Permite brindar asistencia financiera a los trabajadores (siempre que no hayan alcanzado la edad legal de jubilación en la fecha de la solicitud, es decir, 62 años para los nacidos después de 1955) que hayan perdido al menos dos tercios de su trabajo o sus ingresos. capacidad (artículos L.341-1 y R.341-2 del Código de la Seguridad Social ).
Incapacidad es una incapacidad adquirida por un asegurado social como consecuencia de un accidente o enfermedad no profesional o desgaste prematuro del cuerpo y que, como consecuencia, no puede obtener en ninguna profesión un salario superior a un tercio. de la retribución normal percibida por un trabajador de la misma categoría profesional a la que pertenecía.
"La invalidez susceptible de dar lugar a un derecho a pensión no es la incapacidad física en sí, sino la incapacidad general de ganancia determinada por los diversos factores que pueden condicionar la reclasificación del asegurado en el mundo laboral, es decir , no solo por la gravedad y naturaleza de las dolencias o dolencias observadas, sino también por la edad del sujeto, sus aptitudes físicas y psíquicas, su formación profesional y las actividades realizadas anteriormente por él (art. L.341-3 de CSS). Esta incapacidad general para ganar dinero debe evaluarse en relación con el mercado laboral en su conjunto dentro del marco de la región de residencia del interesado ” .
También hay:
Cualquiera que sea la categoría, una pensión de invalidez no prohíbe trabajar. Sin embargo, el monto acumulado de la pensión de invalidez y el salario no debe exceder el nivel de remuneración anterior a la concesión de la pensión. Por tanto, el servicio de pensiones puede suspenderse administrativamente (art. L.341-12 de la CSS) total o parcialmente en caso de reanudación del trabajo tan pronto como el salario o los ingresos percibidos por el interesado, incluidas las prestaciones Sumado a ello, permite considerar que ha recuperado una capacidad de ganancia superior al 50%.
Tan pronto como el beneficiario de una pensión de invalidez alcanza la edad legal de jubilación, la pensión de invalidez se sustituye automáticamente por una pensión de jubilación por incapacidad para trabajar. Obsérvese que este cambio no es automático para el beneficiario de una pensión de invalidez que ejerce una actividad profesional, quien debe entonces, para obtener su pensión de jubilación por incapacidad laboral, realizar una solicitud expresa a su fondo de pensiones. Si continúa su actividad profesional más allá de la edad legal de jubilación, se le seguirá pagando la pensión de invalidez hasta que se jubile y, a más tardar, hasta su jubilación.
Arte. L.341-9 de la CSS especifica que cualquier pensión por invalidez se otorga con carácter temporal. Puede ser revisado a petición del asegurado o por iniciativa del médico asesor de la seguridad social (art. L.341-11 de la CSS).
Esta revisión puede llevar a pasar a la categoría superior de discapacidad, así como a la categoría inferior.
La invalidez también puede suspenderse médicamente si la capacidad de ganancia ha aumentado a más del 50%. Luego se puede restaurar si la condición del beneficiario empeora.
Por último, la pensión de invalidez puede retirarse médicamente si la capacidad de trabajo o de ingresos se vuelve permanentemente superior al 50% y ya no hay cuidados continuos.
Los gastos médicos (atención, medicamentos, transporte, etc.) están cubiertos al 100% dentro de los límites de las tarifas fijadas por la seguridad social con la excepción de los medicamentos con beneficio médico moderado (antiguas pegatinas azules), los medicamentos homeopáticos y determinados preparados magistrales que se reembolsan al 30%, y medicamentos con bajo servicio médico (viejas pegatinas naranjas) que se reembolsan al 15%.
Para la cobertura total de atención y medicamentos no reembolsables al 100%, los discapacitados pueden solicitar un estudio de sus derechos a la cobertura universal de salud complementaria (CMU-C), si cumplen con los siguientes criterios:
Este derecho es gratuito y permite cubrir los gastos de afiliación a una mutua de seguros que complementará el reembolso de la Seguridad Social.
Los beneficiarios pueden beneficiarse del pago de un beneficio por fallecimiento por parte del fondo.
El seguro de invalidez permanente existe en muchos contratos colectivos vinculados al contrato de trabajo y en muchos contratos de seguro de accidentes individuales. Se trata de contratos de seguros privados que para algunos se compensan en forma de capital, para otros en forma de mantenimiento parcial de los ingresos.