| Nacimiento | 17 de junio de 1962 |
|---|---|
| Nacionalidad | francés |
| Capacitación | Sciences Po Paris, HEC Paris, Universidad de Oxford, IAE Paris |
| Actividad | Hombre de negocios |
| Trabajé para | Hewlett-Packard , IBM |
|---|---|
| Miembro de | Consejo de Supervisión |
| Distinción | Caballero de la Legión de Honor (2013) |
Gérald Karsenti , nacido el17 de junio de 1962es una personalidad francesa en el mundo empresarial . Él es Presidente y CEO de SAP France, 5 º sucursal en el mundo de la empresa europea de software SAP . También fue Director Gerente de Oracle en Francia (septiembre de 2017), Presidente y director ejecutivo de Hewlett-Packard Francia (julio 2011) luego de Hewlett-Packard Enterprise France (noviembre 2015). Gérald Karsenti también ha sido profesor afiliado en HEC desde enero de 2007 y también ha escrito varios libros. Es muy activo en las redes sociales con estatus de influencer en Linkedin.
Se graduó en IEP Paris ( Science Po Paris , PhD ).
Gérald Karsenti también tiene una maestría en administración de HEC Paris , un diploma de la Universidad de Oxford en el campo de la gestión del cambio, una maestría en finanzas de IAE Paris (Sorbonne Business School) y una maestría en economía empresarial del Instituto de Nantes de Economía y Gestión (antes Universidad de Economía de Nantes).
Durante 17 años ocupó sucesivamente en IBM como vicepresidente y director en diversas entidades empresariales del grupo ( IBM Software Group , sector industrial de fabricación y procesos , sector asegurador, canales , etc.).
También ha tenido responsabilidades internacionales, especialmente en Japón (como parte de un proyecto internacional franco-japonés), en Rusia (como director general a cargo de los sectores industriales, puesto con sede en Moscú ), en Europa (a cargo de la división WebSphere Softwares ) y en los Estados Unidos. En esta última asignación internacional, con sede en Nueva York , fue vicepresidente de socios y ventas de pequeñas y medianas empresas de la división IBM Software Group y supervisó a casi tres mil personas en las tres geografías, EMEA , América y Asia.
En 2005, Gérald Karsenti fue presidente de la filial "Application Services SAS" de Cap Gemini Sogeti , una empresa especializada en aplicaciones, servicios de tecnología de proximidad, ERP y pruebas .
Se incorporó a Hewlett-Packard France como vicepresidente y director general de ventas para la actividad empresarial empresarial en enero 2007. Allí, supervisó todas las ventas (hardware, software y servicios) para todos los segmentos de clientes.
En 2010, asumió la responsabilidad de la división de Servicios Empresariales, como vicepresidente y director general. Asumió estas funciones hasta finales del mes demarzo 2013, en paralelo con sus responsabilidades actuales.
La 31 de julio de 2017, dejó Hewlett-Packard Enterprise después de una carrera de 10 años en el fabricante de computadoras.
Se unió a Oracle en septiembre de 2017, una empresa que dejó después de 6 meses.
En abril de 2018, se incorporó a SAP Francia como presidente y director ejecutivo con la misión de acelerar el crecimiento de SAP Francia mediante el fortalecimiento de la competitividad de todo su ecosistema: clientes, empresas emergentes y socios.
Gérald Karsenti recibe el trofeo de director comercial del año (segundo puesto), distinción otorgada por Action commerciale , Por la transformación realizada dentro del grupo HP Francia en 2009.
Ha recibido numerosos premios Dentro de IBM, Cap Gemini y HP France.
HP Francia recibió la Cumbre de Ganadores en 2012, por su resultado general antes de incluir a HP Francia en la lista de los cinco países con mejor desempeño a nivel mundial para el año 2013.
Fue nominado para el año 2013 por el Cercle du Leadership, en asociación con la revista Management y TF1 / LCI , para el título de líder del año.
Gérald Karsenti fue elevado al rango de Caballero en la orden nacional de la Legión de Honor en el contingente del Ministerio de Educación Superior e Investigación de 12 de julio de 2013.
En 2017, su libro Líderes del tercer tipo recibió el premio al libro de gestión escrito por un gerente de la Maison du Management.
Paralelamente a su carrera, es profesor afiliado en HEC Paris y ha visto algunas de sus investigaciones incluidas en informes de BIPE , Rexecode y otros institutos.
Rexecode incorporó en 2000 el resultado de su trabajo en el campo del impacto de los sistemas de información en la productividad de empresas y Estados, donde cuestiona la paradoja de Solow en su informe al Primer Ministro y al Ministro de Industria.
También es miembro del centro de investigación RIO (Investigación sobre Individuos y Organizaciones) dentro de HEC Paris, un grupo presidido por Dominique Rouzié, profesor de la escuela.
En diciembre 2013, fue uno de los cincuenta líderes franceses que firmaron conjuntamente una columna en Les Échos para alertar al gobierno sobre la creciente renuencia de las empresas matrices extranjeras a invertir en Francia.
Gérald Karsenti es presidente del Cercle du Leadership desde septiembre 2014, que tiene como objetivo reunir a líderes de grandes empresas que deseen promover una visión y acciones innovadoras en materia de gestión y liderazgo o laboratorio de ideas, aglutinando grandes empresas francesas.
También es miembro de la junta del “Cercle” que agrupa a los presidentes de filiales extranjeras en Francia y es uno de los patrocinadores / facilitadores de los Estados de Francia cuya reflexión se relaciona con el atractivo de Francia.
Miembro de la Société des gens de lettres , el Cercle y el Institut de l'Entreprise , es autor de tres libros de gestión: La Fin du paradoxe de l'Informatique , publicado en 1999 por Éditions d'Organisation y prólogo de Francis. Lorentz , ex presidente de Bull y RATP ; Model 4x4 , un libro sobre gestión del cambio publicado en 2009 por ediciones Pearson; The Business Model of services , publicado en 2011 por Éditions d'Organisation, con Wolfgang Ulaga, profesor de HEC Paris , libro con el prólogo de Henri Proglio , CEO del grupo EDF .