Manpowergroup | |
Creación | 1948 |
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Fundadores | Elmer Winter y Aaron Scheinfeld |
Figuras claves | Director ejecutivo de Jonas Prizing |
Acción | Agencia de Empleo, Contratación, Consultora de Recursos Humanos. |
Eslogan | "Creemos que el empleo significativo y sostenible tiene el poder de cambiar el mundo" |
La oficina central |
Milwaukee , Wisconsin Estados Unidos |
Productos | Reclutamiento, interino, consultoría estratégica, formación profesional, coaching, TI |
Eficaz | 27.000 empleados permanentes, más de 2.900 oficinas en todo el mundo |
Sitio web | manpowergroup.com |
Capitalización | $ 6 mil millones |
Cifra de negocio | $ 19,7 mil millones / € 16,9 mil millones (2016) |
ManpowerGroup es una empresa multinacional especializada en consultoría de recursos humanos , contratación, trabajo temporal y servicios de infraestructura de TI. Originalmente llamada Manpower , la compañía fue fundada en 1948 en Milwaukee , Wisconsin , Estados Unidos por Elmer Winter y Aaron Scheinfeld. Históricamente activo en el empleo temporal, Manpower se ha diversificado durante décadas para cubrir otros servicios de recursos humanos y se convirtió en ManpowerGroup en todo el mundo en 2011. El grupo emplea a más de 27.000 personas en 2.900 oficinas en más de 80 países.
Con ventas consolidadas de $ 19.6 mil millones en 2016 en todo el mundo, ManpowerGroup es uno de los grupos internacionales más grandes en el sector de recursos humanos junto con Adecco y Randstad . La facturación de ManpowerGroup France alcanzó los 4.200 millones de euros en 2015. Desde 2014, el grupo está dirigido por Jonas Prizing (CEO). ManpowerGroup France ha sido gestionado desde 2012 por Alain Roumilhac (presidente).
Manpower fue fundada en Milwaukee, Wisconsin, en 1948, por Elmer Winter y Aaron Scheinfeld. La idea de la empresa les llega a estos dos abogados cuando necesitan una secretaria en un proyecto limitado en el tiempo. Encuentran que no existe una solución sencilla para satisfacer esta necesidad de trabajo temporal y que esta necesidad es potencialmente compartida por otras empresas. Para satisfacer esta demanda, crearon Manpower. La empresa especializada en trabajo temporal se está expandiendo rápidamente a otros mercados. En 1956 abre las primeras oficinas en el extranjero (Montreal y Toronto). En 1957, la primera agencia de la mano de obra se abre en Francia, rue de Prony en el 17 º arrondissement de París. Esta expansión internacional continuó en América del Sur (Chile, en 1963) y Asia (Hong Kong, en 1964). En 1974, más del 50% de los ingresos del grupo procedían del mercado mundial.
Un actor en el mercado laboralEn un contexto en el que el mercado laboral está cambiando en todo el mundo, Manpower promueve el acceso al mercado laboral de las mujeres con la campaña publicitaria "White Glove Girl" en 1963 y de estudiantes con la iniciativa "Youthpower", en 1964. En Francia, Manpower participa en el surgimiento del marco legal en torno al trabajo temporal bajo la égida de Michaël Grunelius, fundador de la primera agencia francesa a la edad de 28 años y al frente de Manpower France durante 44 años. La9 de octubre de 1969se firmó el acuerdo corporativo CGT-Manpower, el primero de su tipo en el negocio. Este último inspirará en gran medida la ley de3 de enero de 1972 sobre el trabajo temporal, que sigue siendo el marco legal que rige la profesión hasta el día de hoy.
Identidad visualInaugurado en 1965, el logotipo de Manpower está inspirado directamente en el " Hombre de Vitruvio ", creado por Leonardo da Vinci , que pone la figura del Hombre en el centro de todo. Este motivo se utilizó en la década de 1980 a través de varias campañas de comunicación televisiva, algunas de las cuales fueron orquestadas por Jacques Séguéla .
Hombre de Vitruvio
Manpower, que cotiza en la Bolsa de Nueva York (NYSE) bajo el acrónimo MAN en 1967, fue vendida a Parker Pen en 1976 por Elmer Winter, tras su jubilación. Nuevamente independiente en 1986, la empresa fue comprada en 1987 por la empresa británica Blue Arrow PLC, por 1.330 millones de dólares.
Manpower ha vuelto a ser independiente desde 1991 tras una reorganización de sus accionistas. Entre 1994 y 2003, su red de sucursales creció de 2000 oficinas abiertas en todo el mundo a 4000. La compañía participó en eventos de talla mundial como la Copa Mundial de la FIFA 1998 . Como socio del concurso, que tiene lugar en Francia, la firma contrata y forma equipos para todos los oficios relacionados. En 2008 se abrieron las primeras oficinas en Oriente Medio y, tras la muerte de Elmer Winter en 2009, Manpower fue la primera empresa de servicios de fondos 100% extranjeros en ingresar al mercado vietnamita.
Adquisiciones y diversificaciónEn 2000, Manpower adquirió Elan Group, una de las mayores empresas especializadas en trabajo temporal en el mercado de las TIC . En 2001, fue el turno de Jefferson Wells International, un especialista en auditoría interna, para unirse a la firma. En 2004, se adquirió Right Management Consultant, la mayor empresa de consultoría organizacional y de transición de carrera. En 2008, Manpower adquirió Vitae y CRI, empresa especializada en la subcontratación de procesos de contratación. En 2011, ManpowerGroup adquirió Proservia, una empresa de servicios digitales (ESN) especializada en soporte de TI para usuarios finales.
Nace ManpowerGroupLa crisis financiera mundial de 2007-2008 y sus consecuencias económicas provocaron un cambio profundo en el mercado laboral. Para Manpower, parece imposible volver a la situación del mercado laboral anterior a la crisis. A partir de esta observación, y apoyándose en la continua diversificación de sus actividades, la compañía creó, en 2011, ManpowerGroup. Una transición que permite, a través de sus diferentes marcas ( Manpower , ManpowerGroup Solutions, Proservia, Experis, FuturSkill y Right Management), dar respuesta a un mercado cambiante y adaptarse a nuevas necesidades.
Una transformación que también se traduce en la elección de una nueva identidad visual. En 2006, la agencia Wolff Olins orquestó un primer cambio. Manpower entonces abandona el " Hombre de Vitruvio " en favor de un logotipo más abstracto que traduce las letras MP y anuncia el paso del grupo al tercer milenio.
HoyDesde 2014, el grupo está dirigido por Jonas Prizing. Con 19.700 millones de dólares en ventas en 2016, ManpowerGroup se encuentra entre las principales firmas internacionales del sector de recursos humanos con Adecco (22.700 millones de euros) y Randstad (20.700 millones de euros). Su actividad abarca muchos sectores a través de sus diferentes marcas (interim, HR expertise, reclutamiento, soporte profesional, habilidades informáticas, etc.) así como un vasto territorio, con más de 2.900 oficinas en 80 países.
El desglose geográfico de su volumen de negocios es el siguiente (2016) :
En 2015, más de 3,4 millones de personas encontraron empleo permanente o temporal y 11 millones de personas recibieron capacitación a través de ManpowerGroup.
En Francia, ManpowerGroup se gestiona desde Noviembre 2012, por Alain Roumilhac, como presidente. En 2015, 7.500 empleados trabajaron para el grupo con 707 oficinas en toda Francia. La facturación en 2015 ascendió a 4.200 millones de euros, o el 26% de la facturación total del grupo.
La diversificación llevada a cabo desde la década de 2000 ha llevado a la compañía a abrirse paulatinamente a diversos sectores de actividad: gestión de la flexibilidad, empleo, formación, movilidad profesional y outsourcing así como servicios informáticos.
La contratación y el trabajo temporal siguen siendo el negocio principal de ManpowerGroup, particularmente con sus marcas Manpower y Experis. El Grupo ha ampliado su oferta a lo largo de las décadas y ofrece a las empresas formación, servicios de gestión de carrera y la provisión de conocimientos específicos.
Estas actividades se llevan a cabo dentro de ManpowerGroup bajo cinco marcas distintas:
El sector de servicios de infraestructura de TI (incluidos los servicios de asistencia técnica) es hoy el segundo pilar estratégico del grupo. La empresa de servicios digitales (ESN) Proservia está especializada en soporte al usuario, infraestructura y gestión del lugar de trabajo.
2 Las marcas de ManpowerGroup se ven afectadas por este sector empresarial: