El consejo de administración es el órgano responsable de la gestión de la sociedad, en sociedades anónimas constituidas en forma de consejo de administración y consejo de supervisión ( SA, modelo alemán ). Es un equivalente de la junta directiva pero está bajo el control de una junta supervisora.
En 1 st marzo de 2002, las empresas públicas con una gestión representaron el 4% de las empresas francesas.
Está integrado por uno a cinco miembros como máximo (excepcionalmente siete, especialmente si la empresa cotiza en bolsa ), necesariamente personas físicas, accionistas o no de la empresa. Si el capital es inferior a 150.000 euros, las funciones del consejo de administración pueden ser realizadas por una sola persona (art. L. 225-58 párr. 2 del Código de Comercio francés). Un miembro del consejo de administración no puede formar parte del consejo de supervisión de la misma empresa ni del consejo de administración de otra empresa. Sin embargo, la ley NRE ha sido modificada y las novedades introducidas en este ámbito por la ley n ° 2002-1303 de 29 de octubre de 2002 que modifica determinadas disposiciones del Código de Comercio relativas a oficinas corporativas, autorizan oficinas múltiples (2) en empresas no cotizadas o subsidiarias cotizadas o no cotizadas. Esto es aplicable a los mandatos de Consejero Delegado y miembro del Consejo de Administración.
Los directores son nombrados por el consejo de supervisión, por un período renovable de dos a seis años especificado en los estatutos. En principio, este período es de cuatro años. Su remuneración la decide únicamente el consejo de supervisión, pudiendo ser diferente para cada miembro del consejo de administración. Son revocables " ad nutum " por la junta general de accionistas, a propuesta del consejo de vigilancia o por decisión directa de esta junta.
En el derecho de sociedades alemán, un consejo de administración (llamado Vorstand ) es el consejo de administración de una sociedad anónima ( Aktiengesellschaft o "AG"). Está jerárquicamente subordinado al consejo de supervisión ( Aufsichtsrat ), ya que el derecho de sociedades alemán requiere un consejo de administración de dos niveles.
La ley alemana confiere poderes ejecutivos al consejo de administración como órgano de la empresa. Debe actuar de forma colectiva y colegiada. A diferencia de un comité ejecutivo (o comité de gestión), la junta directiva no es un asistente del director general .
La mayoría de las veces, el CEO recibe una compensación que es entre un 30% y un 50% más alta que la compensación de los demás miembros del consejo de administración. Su remuneración se compone principalmente de un 65% de salario base y un 35% de bonificaciones y bonificaciones.