La protección social en Francia cubre, en un marco de solidaridad nacional, los riesgos sociales a los que están expuestos los hogares mediante el pago de prestaciones sociales . En 2015, el gasto en protección social ascendió a 746,6 mil millones de euros, o el 34,0% del producto interior bruto (PIB) y los ingresos de protección social ascendieron a 741,5 mil millones de euros, o el 33,8% del PIB.
Las prestaciones sociales representan el 51% del gasto de las administraciones públicas (cajas de seguridad social, administración pública central, gobierno local) y las cajas de seguridad social acumulan un 6% de déficit y un 11% de la deuda pública en 2015.
Francia ha conocido desde principios de la década de 1930 un régimen económico y social original basado en el Solidarismo de Léon Bourgeois , en un principio un programa teórico pero que poco a poco fue configurando un complejo sistema de redistribución a través de impuestos y transferencias sociales en beneficio de los hogares. . El solidarismo, nacido alrededor de 1895-1900, quiere ser la respuesta tanto al liberalismo como al socialismo, y constituir una respuesta tan moderna como el marxismo.
La protección social cubre varias organizaciones:
Las relaciones financieras entre el Estado y la protección social adoptan diversas formas,
Entre 1959 y 2015, los ingresos por protección social se duplicaron con creces como proporción de la riqueza nacional, pasando de 16 a 34 puntos porcentuales del PIB. El 60% de los recursos de protección social están integrados por cotizaciones en 2015. En 1959 esta tasa era del 77% y ha ido disminuyendo gradualmente, en particular con la creación de la contribución social general . Las cotizaciones sociales y otros costes soportados por los empresarios representan casi una cuarta parte (24%) del coste del trabajo asalariado en la UE-28, frente a un tercio en Francia. Esto es lo que motivó una transferencia paulatina de financiamiento a rentas de capital, rentas de reposición o consumo. Este descenso se puede observar en la mayoría de los países europeos.
| En miles de millones de euros | |
|---|---|
| Contribuciones reales | 399,8 |
| Contribuciones del empleador | 247,8 |
| Contribuciones de los empleados | 93,9 |
| Contribuciones de los trabajadores autónomos | 24,6 |
| Otras contribuciones reales | 33,5 |
| Contribuciones imputadas | 55,8 |
| Impuestos y aranceles afectados | 183,2 |
| Contribución social generalizada | 94,9 |
| Otros impuestos sobre la renta y la propiedad ( CRDS, etc.) | 19,5 |
| Impuestos varios vinculados a la producción ( C3S, etc.) | 5,6 |
| Participación ajustable del impuesto al valor agregado | 11,2 |
| Impuestos sobre el salario y el trabajo ( impuesto sobre la nómina , Aporte solidario para la autonomía , Paquete social, etc.) | 23,4 |
| Otros impuestos sobre productos (bebidas, tabaco, etc.) | 28,6 |
| Contribuciones públicas | 83 |
| Recursos varios | 19,7 |
| Total | 741,5 |
| Platos | Participación del empleador | Participación de los empleados | |
|---|---|---|---|
| Subsidios familiares | salario | 5,25% | 0% |
| El seguro de pensiones | salario tope | 8,5% | 6,85% |
| El seguro de pensiones | salario | 1,8% | 0,3% |
| Prestaciones por enfermedad, maternidad, invalidez, fallecimiento | salario | 12,8% | 0,75% |
| Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales | salario | variable | 0% |
| Desempleo | salario | 4% | 2,4% |
| Pensión no complementaria | salario tope | 4,65% | 3,10% |
| Pensión no complementaria | salario por encima del techo | 12,15% | 8,10% |
| Fondo Nacional de Asistencia a la Vivienda | salario | 0,5% | 0,5% |
| Contribución solidaria para la autonomía | salario - exenciones | 0,3% | 0% |
| Paquete social | salario - exenciones | 8% | 8% |
| CSG - CRDS | salario-1,75% | 0% | 8% |
Para estos empleados, las cotizaciones las pagan los empleadores a un sindicato para el cobro de cotizaciones a la seguridad social y asignaciones familiares (URSSAF).
nota 1: existen otras deducciones obligatorias sobre los salarios que no tienen relación con la protección social ( transporte , diálogo social, aprendizaje , construcción , por ejemplo).
nota 2: en 2018, el CSG aumentó un 1,7%, sustituyendo las cotizaciones al seguro de enfermedad y desempleo de los empleados.
| Velocidad | |
|---|---|
| CSG | 8,2% |
| CRDS | 0,5% |
| Deducción social | 4,5% |
| Contribución adicional a la tasa social | 0,3% |
| Tasa solidaria (Renta activa solidaria ) | 0,3% |
| Total | 15,5% |
La siguiente tabla corresponde a una clasificación internacional que segmenta la protección social en seis categorías principales correspondientes a once riesgos.
| En miles de millones de euros | |
|---|---|
| Vejez - supervivencia | 319,7 |
| Vejez | 281,4 |
| Supervivencia | 38,3 |
| Salud | 245,0 |
| Enfermedad | 200,2 |
| Discapacidad | 37,8 |
| Accidentes de trabajo, enfermedades profesionales | 6,9 |
| Familia | 54,2 |
| Empleo | 43,6 |
| Desempleo | 40 |
| Integración ocupacional | 3.6 |
| Vivienda | 18,1 |
| Pobreza - exclusión social | 20,7 |
| Total | 701.2 |
| Ir | |
|---|---|
| Administraciones de seguridad social | 73% |
| Esquemas de seguro social | 63% |
| Organizaciones dependientes de la seguridad social | 10% |
| Otras administraciones públicas | 18% |
| Administración pública central | 13% |
| Administraciones públicas locales | 5% |
| Sector privado | 9% |
| Instituciones sin fines de lucro al servicio de los hogares | 3% |
| Esquemas mutuos y de previsión | 4% |
| Otros regímenes de sociedades financieras y no financieras | 2% |