T-Systems

T-Systems
Creación 2000
Forma jurídica GmbH (Sociedad de responsabilidad limitada alemana)
Eslogan Potenciamos un mayor rendimiento
La oficina central Frankfurt am Main Alemania
 
Dirección Adel Al-Saleh (director ejecutivo)
Actividad SSII , operador de telecomunicaciones
Productos Integración de sistemas , Outsourcing , Open Telekom Cloud
Sociedad matriz Deutsche Telekom
Subsidiarias T-Systems Austria GesmbH, T-Systems Belgium NV, TSI Finnland (Finlandia), T-Systems France SAS, T-Systems Tecnología de la información y la comunicación EPE (Grecia), IT Services Hungría, T-Systems Spring Italia srl ​​(Italia ), T-Systems Luxembourg SA, T-Systems MMS (Alemania: División de software), T-Systems Sdn. Bhd (Malasia), T-Systems México SA de CV, T-Systems Nederland BV, T-Systems Nordic TC A / S (países nórdicos), T-Systems North America, Inc (EE. UU. Y Canadá), T-Systems Polska Sp. z oo (Polonia), T-Systems ICT Romania SRL, T-Systems CIS (Rusia), T-Systems Singapore Pte Ltd, T-Systems Slovakia sro, T-Systems South Africa (Pty) Ltd., T-Systems ITC Iberia , SA (España y Portugal), T-Systems Schweiz AG (Suiza), T-Systems Telekomünikasyon Limited Sirketi (Turquía), T-Systems India
Eficaz 37,500
IVA europeo DE118645675
Sitio web T-Systems Francia
Cifra de negocio 6.800 millones de euros (2020)
decreciente1,9% (2019)
Resultado neto 500 Millones € (2020)
creciente17% (2019)

T-Systems es un ESN especializado en infraestructura digital y soluciones de seguridad para empresas. Fundada en 2000, es una subsidiaria de Deutsche Telekom , el gigante alemán de las telecomunicaciones, que también es propietario de T-Mobile , un operador de telefonía móvil.

Histórico

Después de la adquisición de Debis Systemhaus en 2000, líder alemán en soluciones digitales en ese momento, se creó T-Systems. T-Systems nació así de la fusión de la actividad de servicios para grandes empresas del grupo Deutsche Telekom y las actividades de servicios de TI de Debis Systemhaus. En 2002, Telekom compró las acciones restantes y combinó el negocio de Debis Systemhaus completamente bajo el nombre de T-Systems.

En 2006, T-Systems adquirió la empresa Gedas, la filial de TI del grupo Volkswagen. Esta adquisición fortaleció la posición internacional de T-Systems, particularmente en el sector automotriz, dedicando su papel principal dentro de Deutsche Telekom. T-Systems es una de las tres áreas comerciales estratégicas de Deutsche Telekom.

Oficios y actividades

T-Systems emplea a unas 37.500 personas en más de 20 países. La mayoría de los empleados tienen su sede en Alemania (60%). T-Systems desarrolla soluciones para clientes de todos los sectores, telecomunicaciones, industria, servicios, finanzas, salud o sector público. Los servicios que ofrece T-Systems abarcan integración de sistemas, outsourcing, servicios y soluciones de telecomunicaciones para operadores internacionales, divididos en cuatro especialidades:

Abrir Telekom Cloud

Lanzada a principios de 2016, Open Telekom Cloud es la solución de nube pública de T-Systems que complementa su nube privada, servicios gestionados y oferta de servicios de integración. Esta solución se presenta como una alternativa europea a los hiperescaladores estadounidenses. En 2020, T-Systems anuncia la asociación con la Universidad de Stuttgart en la gestión del superordenador "Hawk", el superordenador europeo más potente. Está disponible para los clientes de T-Systems a través de Open Telekom Cloud.

T-Systems Francia

T-Systems France, al igual que su empresa matriz, está formada por las dos ramas “ICTO” (subcontratación) y “SI” (integración de sistemas). De ello resultan varios servicios, que van desde las telecomunicaciones hasta las soluciones en la nube, como las plataformas de almacenamiento y DevOps.

Dirección T-Systems Francia

Rolf Wegner fue nombrado director de la empresa en 2009, antes de ser reemplazado por Nikolai Beckers solo dos años después. Este nuevo director también permanece solo dos años, y es reemplazado por Jean-Paul Alibert, todavía en el cargo desde 2013.

El comité de dirección de T-Systems France está formado por:

Planes sociales

Al igual que el resto de filiales de T-Systems, la unidad de negocio francesa se caracteriza por una gran dependencia del grupo, que ha experimentado numerosos planes sociales a lo largo de su existencia con el fin de limitar las pérdidas.

En septiembre 2008, una reorganización de la sucursal de la ICTO conduce a un PSE que involucra a 50 empleados. Enseptiembre 2010, la filial francesa, que tenía menos de 1.600 empleados en julio, anuncia un plan social que prevé la eliminación de 324 puestos de trabajo.

En Junio ​​del 2013, fue el turno de la filial francesa SI (600 personas) para ser vendida al holding DACP (empresas Effitic y Polymont) cuando se creó la filial Novia Systems.

Entre 2010 y 2015, la plantilla de T-Systems France aumentó de 1.600 empleados a 260 empleados (junio 2015). Enmarzo 2015, T-Systems France anuncia un plan para vender a SSII Ausy los empleados de la rama SI Aerospace con sede en Toulouse. Insatisfechos con los términos de la venta, los empleados se declararon en huelga.junio 2015.

En 2017, Deutsche Telekom Group anunció un plan social, pero la sucursal francesa no se preocupó.

Referencias

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  11. "  Acuerdo del método PSE  "
  12. 324 despidos en T-Systems
  13. T-Systems recorta más de 300 puestos de trabajo en Francia
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  15. Ariane Beky, "  Refunfuños sociales en T-Systems France SI Aerospace  " , en http://www.silicon.fr , Silicon,10 de junio de 2015(consultado el 24 de septiembre de 2015 )
  16. Dirk Basyn, "  Huelga ilimitada en T-Systems en Toulouse  " , en http://www.channelnews.fr/ , Channel News,9 de junio de 2015(consultado el 24 de septiembre de 2015 )
  17. "  T-Systems elimina 6.000 puestos de trabajo en todo el mundo - Le Monde Informatique  " , en LeMondeInformatique (consultado el 22 de julio de 2020 )


enlaces externos