Salario mínimo interprofesional garantizado

El salario mínimo interprofesional garantizado (SMIG) es un acuerdo de tipo convenio colectivo entre un gobierno y representantes de todas las profesiones: su objetivo es establecer un piso en términos de compensación salarial por hora.

El SMIG existió en Francia desde 1950 hasta 1970 y está en vigor en Marruecos .

En Francia, fue reemplazado por el salario mínimo de crecimiento interprofesional (SMIC) en 1970.

En Francia (1950-1970)

La idea del salario mínimo surge con el fin del liberalismo en la década de 1930. Vinculada la Gran Depresión a una demanda insuficiente , los economistas consideran que es necesario aumentar los salarios para estimular esta demanda.

El salario mínimo interprofesional garantizado (SMIG) es en Francia el primer salario mínimo de su historia; sin embargo, ya en la década de 1900, se encontraron intentos de este tipo. Una ley aprobada en 1919 esperará hasta 1936 para que el principio de un convenio colectivo entre en vigor en el campo.

La Carta Laboral del 4 de octubre de 1941 parece haber allanado el camino, ya que menciona un “salario mínimo vital… percibido por todos los empleados que ejercen su actividad normal” (artículo 54.1) y “fijado por el Gobierno” (artículo 55): el el mínimo de subsistencia es el mismo, para todos, sea cual sea la profesión. Sin embargo, conviene recordar que las leyes de Vichy habían suprimido el derecho de huelga y también el principio de los sindicatos en el marco de los convenios colectivos , que se había reforzado en la época del Frente Popular . Por otro lado, entre 1945 y 1949, la congelación de salarios fue la norma, al igual que las boletas de racionamiento .

Paul Bacon ( MRP ) es considerado el padre del SMIG, con la creación del salario mínimo agrícola garantizado (SMAG), que fue creado por la ley de9 de octubre de 1950bajo el gobierno de Georges Bidault  : inferior al salario mínimo y teniendo en cuenta los factores de existencia propios de la vida rural en ese momento (menor costo de la vivienda, acceso directo a la alimentación, etc.), se alineó con el salario mínimo enJunio ​​de 1968, las condiciones de vida rurales se han acercado a las urbanas.

El salario mínimo lo establece la ley de 11 de febrero de 1950, con entrada en vigor el 23 de agostosiguiente: después de doce años de congelación salarial, el salario mínimo permite nuevamente la libre negociación de convenios colectivos. Mientras se procede simultáneamente a la liberalización salarial, la ley propone que “la Comisión Superior de Convenios Colectivos [sea] responsable de la composición de un presupuesto estándar utilizado para determinar el salario mínimo interprofesional nacional garantizado” . Con el objetivo de reactivar el consumo y luchar contra la pobreza, este salario básico es luego establecido por el gobierno: para un período de trabajo de 45 horas semanales, es de 78 francos la hora en el área de París (en las provincias, la tarifa horaria es más baja) , que da como salario semanal 3.510 francos (el pago todavía se paga por semana) y como base mensual durante doce meses un promedio de 15.210 francos, todavía en el área de París.

Dado que el costo de vida no era territorialmente uniforme, el país se había dividido en veinte "zonas salariales" , cada una con una tasa diferente del salario mínimo; pero todos los salarios mínimos procedieron decrecientemente del de la zona 0 (París) según un porcentaje fijo: zona - 2,5%, zona - 4%, etc., lo que permitió mantener la unidad respetando la diversidad. Este sistema de zonas no desaparecería hastaMayo de 1968 : después de esta fecha, solo quedan dos zonas.

El valor del salario mínimo fue fijado por la Comisión Superior de Convenios Colectivos, creada por decreto de 3 de marzo de 1950, que se encargaba de evaluar la composición del presupuesto promedio de los hogares a utilizar para determinar el valor del salario mínimo.

En Agosto de 1950, El primer informe de la Comisión se presenta al Consejo de Ministros , que a su vez lleva a un decreto que establece el 1 st salario mínimo a 64 francos por hora (78 francos en Isla de Francia ). Este decreto no se aplica en un cierto número de departamentos franceses: los departamentos de Argelia , Guadalupe , Guyana , Martinica y Reunión . Cuyo salario mínimo se definirá posteriormente, dependiendo de las condiciones locales, así como a las profesiones agrícolas para los cuales un AMSA se ser configurado. Defendiendo este salario mínimo, René Pleven lo presenta como un medio de lucha contra la extensión de las ideas comunistas .

A partir de 1952, el salario mínimo se indexó a la inflación.

Después Mayo de 1968, siguiendo los acuerdos de Grenelle , pasa de 2,20 a 3 francos la hora (la baguette cuesta entonces 0,45 francos).

El SMIG se sustituye tras la votación de la ley de 02 de enero de 1970por el salario mínimo y por el mínimo garantizado , que sirve de base para la asignación de determinados beneficios sociales. El motivo de este cambio fue el siguiente: el salario mínimo, indexado solo a precios, creció menos rápido que el salario promedio debido al aumento de la productividad , lo que significa que se requieren cada vez menos horas de trabajo para producir bienes, que Georges Pompidou consideró anormal.

Desde entonces, a veces sucede que el acrónimo SMIG se usa incorrectamente para designar el SMIC . Esto es, por ejemplo, lo que le sucedió, durante la campaña presidencial, a François Mitterrand durante su encuentro cara a cara en10 de mayo de 1974con Valéry Giscard d'Estaing , quien bromeó sobre este error y calificó a su interlocutor de "hombre del pasado" .

A modo de comparación, el salario mínimo actual (en 1 st de enero de 2.017) es de 1.480,30  € brutos mensuales.

Evolución del salario neto medio de los asalariados a tiempo completo y del salario mínimo mensual neto en el gráfico

Relatores del proyecto de ley

En Marruecos

Definición oficial

El salario mínimo interprofesional garantizado (SMIG) designa actualmente el salario mínimo por hora vigente en Marruecos . Como su nombre lo indica, el SMIG se aplica a todos los organismos profesionales con la notable excepción de, sujeto a un régimen específico, el SMAG para salarios agrícolas mínimos garantizados .

El salario mínimo lo establece el gobierno por decreto . Por lo general, esta operación se lleva a cabo tras intensas negociaciones tripartitas entre el Estado , los sindicatos y los empleadores .

Historia SMIG

El salario mínimo en 2008 se fijó en 9,66 DH / h , o aproximadamente 1.800  DH / mes ( bruto ). En 2009, tras numerosas negociaciones entre el gobierno marroquí y varios sindicatos, el salario mínimo ascendía a 10,64 DH / h, o 2 110  DH / mes .

La 26 de mayo de 2011, el gobierno marroquí ha decidido aumentar el salario mínimo en un 15% dividido en dos tramos para los sectores de industria , comercio , servicios y agricultura , entrará en vigor a partir de1 er de julio de 2011 a una tasa del 10% y desde 1 er de julio de 2012(5%), dijo el ministro de Comunicación marroquí, portavoz del gobierno marroquí, Sr. Khalid Naciri, después de una reunión del consejo de gobierno marroquí.

Así, el salario mínimo en los sectores de industria, comercio y servicios se fijará en 11,70 dirhams la hora a partir de 1 er de julio de 2011, luego a 12,24 DH / hora desde 1 er de julio de 2012. En cuanto al sector agropecuario y forestal, el salario mínimo diario será de 60,63 DH a partir del1 er de julio de 2011 y será 63,39 DH desde 1 er de julio de 2012.

Así que entre 2008 y 2012 el salario mínimo pasó de 9,66 DH / ha 12,24 DH / h, es decir, un aumento del 26,7%.

En 2014, el gobierno marroquí anunció el aumento del salario mínimo en un 5% en julio 2014y 5% en julio 2015, para pasar de 12,85 DH / ha 13,46 DH / h en verano de 2015.

El tiempo de trabajo legal en Marruecos es de 44 horas semanales, por lo que en el verano de 2015 el salario mínimo marroquí para un trabajo a tiempo completo será de 30.796,48  DH / año , una media de 2.566,37  DH / mes (228,51  € / mes según el tipo de cambio de 29/04/2014).

Notas y referencias

  1. Éric Fottorino , Reinventing work , Philippe Rey,2018, p.  94.
  2. Carta laboral , en wikisources .
  3. [video] “Del salario mínimo al salario mínimo” , documentos del Archivo INA , en línea.
  4. “Creación del salario mínimo interprofesional garantizado (SMIG). » , Datos legislativos oficiales, en Government.fr .
  5. 3510 x 52 semanas divididas en 12 meses.
  6. "La turbulenta historia del salario mínimo" (versión del 28 de octubre de 2014 en Internet Archive ) .
  7. La creación del antepasado del SMIC en los archivos de Figaro , lefigaro.fr , 11 de febrero de 2015
  8. Ver el debate entre las dos rondas de las elecciones presidenciales de 1974 - en francetvinfo.fr .
  9. (fr) [1] , en www.afriquinfos.com
  10. (fr) [2] , en www.leconomiste.com
  11. (fr) [3] , en www.lavieeco.com