Como parte de la pensión de reparto , la reforma de las pensiones de Balladur de 1993 introdujo en Francia un sistema de descuentos por trimestre de cotizaciones faltantes. Le nombre de trimestres manquants est apprécié d'une part par rapport au nombre de trimestres requis pour toucher une retraite à taux plein et d'autre part vis-à-vis de l'âge à partir duquel ce système de décote ne s'applique Más. La regla es que se utiliza el menor de los dos, y por tanto el más favorable para el futuro jubilado, para calcular el coeficiente de reducción que se aplicará a la tarifa completa.
El objetivo de la puesta en marcha de este sistema era, por un lado, reducir el monto de las pensiones pagadas y, por tanto, el costo global de la jubilación , y por otro lado, incentivar a los empleados a obtener ingresos adicionales mediante la suscripción de un sistema de capitalización . Hasta 2003, y la aprobación de la Ley Fillon , el descuento aplicado por trimestre faltante era del 2,5% dentro del límite de veinte trimestres. La Ley Fillon redujo la tasa de este descuento al 1,25% por trimestre faltante y extendió este dispositivo al plan de pensiones del servicio civil .
Los sistemas de pensiones en Europa también ofrecen sus propios descuentos. El sistema de jubilación en Alemania ha fijado un descuento menor que en Francia, del 3,6% por año faltante, frente al 5% en Francia, a condición de haber cotizado 35 años, según el economista Henri Sterdyniak, investigador del Observatorio Francés de Coyunturas Económicas . El sistema alemán, por ejemplo, le permite salir a los 63 años, siempre que haya contribuido 35 años, con un descuento limitado al 7%.
Desde la introducción de este sistema de descuento en 1993, varias crisis económicas han marcado el mercado de trabajo en Francia, desde un punto de vista estadístico, el aumento en el desempleo combinado con la caída de la esperanza de vida en buena salud. Salud a reducir los objetivos posibilidades para una futuro jubilado francés para seguir una carrera completa y contribuir cada trimestre necesario para obtener una pensión completa.
Los primeros ocho sindicatos franceses, CGT , CFDT , FO , CFTC , CGC , Unsa , Solidaires , FSU , creen que el descuento penaliza primero a las mujeres cuyas carreras se ven interrumpidas con más frecuencia (necesitan tomar licencia parental para aquellas que no pueden permitirse el lujo de mirar después de su hijo) y sujetos a trabajo a tiempo parcial.