| Certificado de técnico superior - Contabilidad y gestión | |
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Certificación del Ministerio de Educación Superior que garantiza su control y la autenticidad del título. | |
| País | Francia |
|---|---|
| Establecimientos | Bachillerato vocacional en STS |
| Numero de estudiantes | 65% de las plazas reservadas a los licenciados profesionales |
| Selección | |
| Diplomas requeridos | Bachillerato profesional o certificado profesional u otros diplomas de nivel 3 o 4 |
| Acceso | Bac + 0 (Nivel 3 y 4) |
| Diplomado | |
| duracion de la formacion | 2 años |
| Diploma expedido | Certificado de técnico superior |
| Nivel de grado en RNCP |
Bac + 2 (Nivel 5) |
| Calificación | No |
| Oportunidades | |
| Diplomas accesibles | No |
| Profesión | Profesiones BTS |
El BTS contabilidad y gestión (BTS CG) es un diploma de educación superior francés que tiene como objetivo formar técnicos especializados y eficientes en los campos de la contabilidad de gestión y la contabilidad financiera. Se puede seguir en una escuela secundaria o por correspondencia.
Este BTS está abierto a todos los solteros . La formación BTS CG tiene una duración de 2 años y se incluyen dos prácticas laborales.
La enseñanza de la contabilidad y la gestión se aborda por procesos clasificados en dos categorías. :
| Ensayos | Coeficiente | Formulario | Duración | |
|---|---|---|---|---|
| E.1. Culturas y expresión generales | ||||
| E11 Cultura y expresión general | 4 | Escrito | 4 horas | |
| E12 LV Inglés obligatorio | 3 | Oral | 20 minutos | |
| E.2. Matemáticas Aplicadas | 3 | 2 CCF | 2 x 55 minutos | |
| E.3. cultura económica, jurídica y empresarial | 6 | Escrito | 4 horas | |
| E.4. Tramitación y control de transacciones contables, fiscales y sociales | ||||
| subprueba: estudio de caso | 6 | Escrito | 4 horas | |
| subprueba: prácticas de contabilidad fiscal y social | 4 | 2 CCF | ||
| E.5: Situaciones de control de gestión y análisis financiero | 5 | 2 CCF | ||
| E.6. Camino de profesionalización | 5 | Oral | 30 minutos | |
| Pruebas opcionales | Formulario | Duración |
|---|---|---|
| EF 1 (excluyendo inglés) Lengua extranjera moderna B | Oral | 20 minutos |
| EF2 Profundización local | Oral | 20 minutos |
Los periodos de prácticas en un entorno profesional son obligatorios para validar el examen.
La pasantía tiene una duración de 10 semanas.
- 5 a 6 semanas el primer año (periodicidad mediados de mayo, finales de junio)
- 4 a 5 semanas en el segundo año (entre las vacaciones de Todos los Santos y las vacaciones de Navidad)
El candidato a la BTS contabilidad y gestión de organizaciones debe realizar una pasantía en una empresa , despacho contable u organización sin ánimo de lucro, para completar su formación por experiencia de prácticas profesionales correspondientes a las competencias descritas en el sistema de referencia. La pasantía también permite adquirir habilidades interpersonales, actitudes y comportamientos profesionales y desarrollar un sentido de responsabilidad adaptándose a las realidades y exigencias del puesto. La pasantía debe colocar a los estudiantes en condiciones de ejercer las actividades descritas en el sistema de referencia de certificación para el ámbito profesional. La elección de la empresa u organización de acogida debe cumplir con este requisito.
La duración de las prácticas es de 10 semanas que tienen lugar durante el período escolar con necesariamente un período de cinco a seis semanas consecutivas al final del primer año y un período de cuatro a cinco semanas consecutivas en el segundo año. Los períodos de prácticas se establecen a iniciativa del centro de formación. La búsqueda de empresas u organizaciones de acogida y la negociación del contenido de las prácticas se realizan de forma conjunta entre el alumno y el equipo docente. El becario debe preparar una tesis de diez páginas relativa en particular a las actividades y trabajos realizados durante la pasantía . Esta tesis obligatoria sirve de soporte a la presentación prevista para la prueba E6 y constituye un elemento del expediente del examen. Para los candidatos que se presenten en virtud de su experiencia profesional, el certificado de prácticas podrá ser sustituido por uno o más certificados de trabajo que justifiquen la naturaleza y duración del trabajo desempeñado.
Esta prueba se divide en 2 partes, una parte escrita (coeficiente 6) y una parte práctica (coeficiente 4). Estas 2 pruebas se basan en los siguientes procesos: P1, P2, P3, P4 y P7. El objetivo es apreciar, en diversos contextos laborales, cómo el candidato puede:
La unidad E4.1 está validada por el control de la adquisición de las habilidades del repositorio, perteneciendo a los procesos P1, P2, P3, P4 y P7 con excepción de las actividades A.1.1, A1.7, A.2.1 y A. 2.8, A.3.1, A.4.1, A.4.4 y componentes de actividad A.3.2.5 y A3.3.8.
La evaluación se basa en los siguientes criterios:
La prueba evalúa las habilidades profesionales y los conocimientos asociados en los campos de gestión, TI y organización del sistema de información. Evalúa los procesos P5, P6 y P7 con un coeficiente 5. Evalúa las capacidades para:
Esta prueba tiene como objetivo evaluar las habilidades adquiridas por el candidato en los campos de:
De forma ad hoc o bajo control durante la formación, las habilidades esperadas se evalúan sobre la base de los siguientes criterios:
Esta prueba (coeficiente 5) tiene como objetivo evaluar las habilidades relacionadas con la trayectoria de profesionalización del candidato y, en particular, la capacidad del candidato para:
Además de las actividades que movilizan las habilidades relacionadas con el seguimiento y análisis de la organización de un proceso (actividades A.1.1, A1.7, A.2.1 y A.2.8, A.3.1, A.4.1, A .4.4 y componentes de actividad A.3.2.5. y A.3.3.8). Esta prueba se basa en toda la trayectoria de profesionalización del candidato y, en particular, en las situaciones enumeradas en el pasaporte profesional del candidato.
La evaluación se centra en dos objetos distintos:
Primera fase (duración: 15 minutos máximo), centrada en el análisis "Análisis de la organización de un proceso" Esta fase es precedida por la lectura y evaluación por parte del comité del escrito elaborado por el candidato. Se utiliza para validar las habilidades relacionadas con las siguientes actividades del marco:
Segunda fase (duración: 15 minutos máximo), centrada en la carrera profesional: El comité de interrogatorios realiza una entrevista destinada a evaluar la capacidad del candidato para valorar toda su trayectoria profesional. El comité de preguntas evalúa la capacidad del candidato para tener una mirada reflexiva sobre el alcance de las competencias adquiridas, la relevancia y eficiencia profesional que caracterizan todo el curso de formación, su capacidad para tener en cuenta las características de los contextos laborales. También en este caso, el comité puede, sobre la base de las actividades enumeradas en el pasaporte, sugerir variaciones en los parámetros y evaluar la capacidad del candidato para tenerlos en cuenta y adaptarse a ellos. También puede pedir al candidato que identifique las actividades que fueron determinantes en la adquisición de su profesionalidad y que las analice.
La comisión está formada por tres miembros:
La formación se imparte en más de un centenar de escuelas secundarias en Francia. Las escuelas privadas también pueden capacitar a los estudiantes para el BTS CG.
Una docena de organizaciones preparan candidatos para el BTS CG
- agradecimiento público al CNED
- privado (lista de escuelas en Francia).
El titular de la contabilidad y gestión de organizaciones BTS puede buscar inmediatamente un trabajo o considerar la posibilidad de continuar sus estudios mediante: