Incapacidad laboral temporal

En derecho francés , una incapacidad temporal para el trabajo o la incapacidad total para el trabajo ( ITT ) es un período durante el cual una persona es médicamente apto para el trabajo o para cualquier actividad, pagado o no.

Derecho laboral

La incapacidad laboral temporal es la condición de un empleado que no puede trabajar debido a su estado de salud y que suspende su contrato de trabajo . Lo advierte su médico tratante que establece un paro laboral o un certificado médico.

Derecho penal

La incapacidad total para el trabajo es el período, evaluado por un médico, durante el cual la víctima no puede vivir normalmente. Es necesario medir el daño sufrido y la posible indemnización.

Compensación

La compensación debe compensar en principio la pérdida de recursos o los costes generados por el cese de actividad:

Las declaraciones de impuestos se conservan como una base sólida:

Certificado médico

La Alta Autoridad para la Salud publicado enoctubre 2011una recomendación de buenas prácticas en el certificado médico inicial de una persona víctima de violencia que explica la misión médico-legal del médico y tiene como objetivo, en particular, mejorar la determinación de la incapacidad total para el trabajo.

Fuentes

Ver también

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Notas y referencias

  1. "  Observación y evaluación del daño físico o psicológico  " , en vos-droits.justice.gouv.fr (consultado el 19 de abril de 2016 )
  2. "  Incapacidad laboral temporal: definición - Ooreka  " , en Ooreka.fr (consultado el 22 de junio de 2020 )
  3. Ministerio de Justicia y Libertades, "  Los derechos de las víctimas  " , en justice.fr ,febrero de 2012(consultado el 22 de junio de 2020 )
  4. “  Ministerio de Justicia  ” , en http://www.vos-droits.justice.gouv.fr (consultado el 16 de febrero de 2015 )