Fundación europea para la mejora de las condiciones de vida y de trabajo
| Fundación europea para la mejora de las condiciones de vida y de trabajo | ||
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| Información del contacto | 53 ° 14 ′ 48 ″ norte, 6 ° 08 ′ 03 ″ oeste | |
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| Agencia europea descentralizada | ||
| Localización | Dublín ( Irlanda ) | |
| Capacitación | ||
| Firmado | 1975 | |
| Director | Juan Menéndez-Valdés | |
| Sitio web | http://www.eurofound.europa.eu | |
La Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo (en inglés: Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo - Eurofound) es una agencia comunitaria creada por el reglamento No. 1365/75 de26 de mayo de 1975 contribuye a la planificación e implementación de mejores condiciones de vida y de trabajo en Europa.
Su sede se ha establecido en Dublín ( Irlanda ).
Eurofound, que es una agencia descentralizada de la Unión Europea , tiene personalidad jurídica propia.
Descripción general
La Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo pone a disposición de los gobiernos, empleadores, sindicatos y la Comisión Europea datos y opiniones resultantes de investigaciones independientes y comparativas sobre las condiciones de vida y de trabajo.
La fundación despliega sus actividades en tres áreas principales de especialización:
- condiciones de trabajo: incluida la organización del trabajo, horarios de trabajo, flexibilidad, control de cambios en las condiciones de trabajo;
- condiciones de vida: aspectos que influyen en la vida diaria de los ciudadanos europeos, incluido el equilibrio entre la vida personal y laboral, la prestación de servicios sociales públicos y la promoción de la integración en el mundo del trabajo;
- relaciones laborales: cambio industrial y reestructuración de empresas, participación de los trabajadores en la toma de decisiones, europeización de las relaciones laborales.
Organización
- un consejo de administración compuesto por representantes de los Estados miembros y los interlocutores sociales, responsable de aprobar el presupuesto, el programa de trabajo y el informe general cada año;
- un director designado por el Consejo de la Unión Europea, representante legal de la Agencia, responsable de la gestión y administración diaria de la Agencia y, en particular, de la gestión de sus recursos. El director ejecutivo es responsable ante la junta directiva, a la que depende de su gestión;