Agencia Nacional para la Mejora de las Condiciones de Trabajo

La Agencia Nacional para la Mejora de las Condiciones de Trabajo ( ANACT ) es un establecimiento administrativo público francés creado en 1973 y puesto bajo la supervisión del Ministerio de Trabajo .

Sus misiones y funcionamiento están especificados por el Decreto No. 2015-968 de 31 de julio de 2015.

Misiones

Los objetivos de la Agencia Nacional para la Mejora de las Condiciones de Trabajo son mejorar conjuntamente las condiciones de trabajo y el rendimiento de las estructuras que constituyen el tejido económico francés. Se apoya tanto en el ámbito público como en el privado, favoreciendo la actuación en la organización del trabajo y las relaciones profesionales. Por tanto, sus objetivos son:

• Pilotar la política de salud ocupacional del gobierno, a través del Contrato de Objetivos y Desempeño (COP) suscrito cada 4 años, que establece prioridades de acción.
• Realizar intervenciones con estructuras, a través de su red ANACT-ARACT, para actuar sobre los distintos temas de la calidad de vida en el trabajo .
• Producir soporte a las empresas que les permita liderar y desplegar su propia política de calidad de vida en el trabajo: juegos serios, herramientas de análisis o gestión, feedback, traspaso interempresas, etc.
• Innovar en la gestión de las condiciones de trabajo y el rendimiento de las estructuras, probando nuevos formatos: Prévackthon, etc.

Cada año, toda la red ANACT-ARACT se reúne en torno a un evento nacional denominado “Semana de la Calidad de Vida en el Trabajo” , cuyo tema se define anualmente. Permite destacar el trabajo de la red, mediante la organización de conferencias, seminarios, webinars , etc. para empresas y asociaciones y agentes de la prevención.

Gobernancia

ANACT tiene una junta directiva y un consejo científico.

Consejo de Administración

Es tripartito, está integrado por representantes de las organizaciones de empleadores, los trabajadores y el Estado. De hecho, la ANACT se basa en el principio de paridad , partiendo del principio de que el diálogo social entre sindicatos debe abordar el tema de las condiciones de trabajo y el desempeño de manera conjunta. En 2018, el Directorio está compuesto de la siguiente manera:

• 3 personas calificadas en cuanto a condiciones laborales,
• 9 representantes de empleadores
• 9 representantes de los trabajadores
• 6 representantes estatales

Todos los miembros son nombrados por 3 años, renovables, por orden del Ministro encargado del trabajo.

También cuenta con personalidades cuya voz es consultiva: un representante de la Asamblea Nacional (Sr. Régis JUANICO ), un representante del Senado (escaño vacante), un representante del Consejo Económico, Social y Ambiental (Sr. Jean-François NATON) , el Director Gerente de Anact (Sr. Richard ABADIE), el Presidente del Consejo Científico de Anact (Sr. Cédric DALMASSO), el Interventor General Económico y Financiero (Sr. Laurent FLEURIOT) y la Contable de Anact (Sra. Angélique AFONSO ).

consejo científico

Está formado por personalidades del mundo de la investigación en las ciencias humanas y sociales, expertos en temas de organización del trabajo y gestores científicos de instituciones colaboradoras. Opina sobre las orientaciones de la ANACT, sus acciones, su seguimiento y su relevancia. En 2018, está integrado por:

• Emmanuel Quenson, director científico
• Didier Baptiste, director
• Gérard Lasfargues, Jefe del Departamento de Salud Laboral
• Agnès Parentthirion, directora senior - Condiciones laborales y relaciones laborales (WCIR)
• Thomas Coutrot, jefe del departamento de CTS
• Rachel Beaujolin, directora del campus de Neoma Business School
• Corinne Gaudart, ergonomista, investigadora del CNRS y directora de GIS Creapt
• Cédric Dalmasso, profesor de investigación y profesor adjunto de gestión en Mines ParisTech
• Pierre-Yves Gomez, economista, profesor y director del Instituto Francés de Gobierno Corporativo
• Christian Thuderoz, sociólogo
• Pascal Ughetto, profesor y director del Laboratorio de Técnicas, Territorios y Sociedades
• Mathieu Detchessahar, profesor universitario del Laboratorio de Economía y Gestión de Nantes-Atlantique (LEMNA)
• Anca Boboc, socióloga de usos en Orange

Estructuración

El ANACT se encuentra en Lyon y es un establecimiento público. Asegura la red territorial a través de un conjunto de Asociaciones Regionales para la Mejora de las Condiciones de Trabajo (ARACT), estructuras de derecho privado. Hay un ARACT en cada región francesa, es decir, un total de 17 estructuras desde la ley NOTRE . Estos son financiados por el Estado a través de la DIRECCTE , por la ANACT y por la Región así como con recursos adicionales.

Asimismo, cada ARACT tiene un gobierno conjunto con una junta directiva compuesta por representantes de empleadores y trabajadores. También cuenta con un consejo de orientación, equivalente al consejo científico de ANACT, integrado por miembros locales.

La red ARACT representa alrededor de 200 empleados

enlaces externos

• Sitio oficial

Artículos relacionados

• Agencia Ródano-Alpes para la promoción de la innovación social y la mejora de las condiciones laborales
• Condiciones de trabajo
• Ergonomía
• Dialogo social
• Calidad de vida en el trabajo QVT
• Salud en el trabajo

Referencias

1. "  Quienes somos?"  » , En anact.fr (consultado el 15 de octubre de 2018 )
2. “  Légifrance text  ” , en legifrance.gouv.fr (consultado el 15 de octubre de 2018 )
3. "  Contrato de desempeño y objetivos de 2018  " (consultado el 15 de octubre de 2018 )
4. "  Los resultados del primer hackathon de prevención en Francia  " , en anact.fr (consultado el 15 de octubre de 2018 )
5. "  Richard Abadie, director general de ANACT, sugiere que revisemos las prácticas de mejora de las condiciones laborales a través de la innovación  " , en wk-rh.fr (consultado el 15 de octubre de 2018 )
6. "  En la región  " (visitada 15 de octubre 2018 )