Nacimiento |
1934 Calgary |
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Profesión | Psicóloga , profesora universitaria ( d ) , escritora y doctora |
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Empleador | Universidad de Columbia Britanica |
Premios | Miembro de la Orden de Canadá ( d ) , doctorado honorario de la Universidad de Mons ( d ) (14 de mayo de 2013) y el premio CPA Donald O. Hebb por contribuciones distinguidas a la psicología como ciencia ( en ) (2010) |
Robert Hare , nacido en 1934 en Calgary , es un psicólogo canadiense . Profesor emérito de la Universidad de British Columbia , ha dedicado toda su carrera al estudio de la psicopatía .
En su libro Sin conciencia , relata las circunstancias en las que se interesó por la psicopatía. Antes de embarcarse en su tesis, ya casado y padre de una niña, Robert Hare decidió suspender sus estudios durante un año, tiempo para ahorrar dinero. Con este fin, fue contratado como psicólogo en una penitenciaría de Vancouver. Fue allí donde conoció a "Ray", un preso psicópata que convirtió su primera experiencia profesional en una pesadilla.
Robert Hare no sabía mucho sobre criminología en ese momento. Fue mientras trabajaba en su tesis, dedicada al problema de la reincidencia, cuando descubrió el libro que Hervey Cleckley dedicó a los psicópatas: La máscara de la cordura (sin traducir, "Le Masque de normalité" o "Le Masque de salud mental"). Reconoció el perfil psicológico de Ray allí.
Robert Hare ha pasado gran parte de su carrera trabajando en penitenciarías, trabajando con presos psicopáticos que le han permitido desarrollar varias herramientas de diagnóstico para detectar este trastorno, incluida la Lista de verificación de psicopatía revisada (PCL-R).
Robert Hare también es un divulgador: ha publicado tres libros sobre psicopatía, incluido Sin conciencia: El mundo perturbador de los psicópatas entre nosotros (1993).
En los últimos años, se ha centrado en los psicópatas "sub-criminales", aquellos que nunca entran en contacto con el sistema judicial pero que pueden causar un daño significativo a quienes los rodean. Con el psicólogo Paul Babiak, escribieron un libro dedicado a estas “serpientes disfrazadas” que prosperan en el mundo de la empresa. También han desarrollado una herramienta, el B-Scan 360, para ayudar a los profesionales de recursos humanos a detectar empleados con este trastorno.