Omar Aktouf
Omar Aktouf
Omar Aktouf (en árabe : عمر أكتوف ), nacido en 1944 , es un intelectual argelino , profesor titular en HEC Montreal . Es miembro fundador del centro de humanismos, gestión y globalización y miembro del consejo científico de ATTAC Quebec.
Biografía
Capacitación
Omar Aktouf tiene una licenciatura en psicología y una DEA en psicología industrial de la Universidad de Argel y la Universidad de la Sorbona .
También tiene un DPGE de INPED Argel.
Obtuvo un MBA de HEC Montréal antes de completar un doctorado en administración.
Carrera profesional
Antes de llegar a Canadá, Omar Aktouf ocupó varios puestos importantes en empresas argelinas. Después de llegar a Canadá, y paralelamente a sus actividades de investigación, O. Aktouf fue consultor de varias grandes empresas canadienses, entre ellas Cascades y la Fédération des Caisses Desjardins , así como varias grandes empresas en otros países como Francia , Argelia , la Túnez y Marruecos . Ha enseñado en varias universidades de Quebec, así como en HEC Montreal, donde ha pasado la mayor parte de su carrera docente desde principios de la década de 1980 .
Omar Aktouf también es conocido por sus compromisos políticos. Fue varias veces candidato por la Union des force progressistes (UFP), el Nuevo Partido Democrático (NPD) al lograr una puntuación de alrededor del 14% en Outremont (histórico bastión liberal) y esto antes de la ola naranja de las elecciones federales de 2011. También es una de las figuras políticas que lanzó el Manifiesto por un Quebec solidario .
Recientemente fue reconocido por la Bibliothèque et Archives nationales du Québec y Radio-Canada como una de las “figuras clave en la historia reciente de Quebec y Canadá en los campos (...) de la economía y los negocios” .
Escrituras
Sus escritos son muchos y variados, algunos títulos importantes:
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¡Detén el lío! Poner fin a la economía de la gestión al estilo estadounidense , Liber, 2008.
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Gestión entre tradición y renovación , Gaétan Morin, 2006.
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La estrategia del avestruz. Post-globalización, gestión y racionalidad económica , Eco sociedad, 2002.
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Trabajo industrial contra el hombre , OPU-SNED, 1986.
Premios
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2005 : premio al mejor trabajo en formación gerencial, otorgado por la Asociación Canadiense de Ciencias Administrativas.
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2003 : premio al mejor libro francófono en economía y gestión, "Mejor libro de negocios", Quebec por La estrategia del avestruz: post globalización, gestión y racionalidad económica , Montreal, Eco société, 2002.
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2002 : medalla de excelencia “experto internacional en gestión y gestión de recursos humanos”, otorgada por la Asociación de DDH y DRH Francia-Norte de África, París.
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2000 : premio a los diez mejores artículos (1980-2000) en Desarrollo y Gestión Organizacional por la revista alemana Organizationwentklung, Berlín.
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1989 : Premio Orange "mejor profesor", Asociación de alumnos de bachillerato. HEC
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1987 : Premio de investigación HEC Montréal .
Capacitación
Bibliografía (lista no exhaustiva)
Libros
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¡Detén el lío! Ending American-style economics - management , Liber, 2008. http://www.publications-universitaires.qc.ca/?p=70
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Gestión entre tradición y renovación , Gaetan Morin, 2006. http://www.cheneliere.ca/2165-livre-le-management-entre-tradition-et-renouvellement-4e-edition.html
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La estrategia del avestruz. Post-globalización, gestión y racionalidad económica , Ecosociété, 2002. http://journal.alternatives.ca/spip.php?article526
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Administración y pedagogía , EAFIT, 1998.
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La administración: entre tradición y renovación , Universidad del Valle, 1998.
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Gestión tradicional y más allá: una cuestión de renovación , Morin, 1996.
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Metodología de las ciencias sociales y enfoque cualitativo de las organizaciones , Presses de l'Université du Québec, 1992.
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Argelia, entre el exilio y el sacerdocio , Éditions L'Harmattan , 1989.
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Trabajo industrial contra el hombre , OPU-SNED, 1986.
Artículos científicos destacados
- Aktouf, Omar, Chenoufi, Miloud y Holford, W. David (2005). Las falsas expectativas del marco de gestión estratégica de Michael Porter. Problemas y perspectivas en la gestión , 4, 181-200.
- Aktouf, Omar. 2003. ¿Deberíamos quemar a Michael Porter? Revue française de gestion , 146, no. 2003/5. 219-222.
- Aktouf, Omar. 1999a. Gestión y reconocimiento. Revista de ética pública , 1 (2). 7-24.
- Aktouf, Omar. 1999b. Gestión, supervivencia, reconocimiento y realidades económicas. Gestión y revisión empresarial. publicación trimestral de INPED, Boumerdès 6. 37-53.
- Aktouf, Omar. 1992. Gestión y teorías de las organizaciones en los noventa: ¿hacia un humanismo radical crítico? Academy of Management Review : 407-431.
- Aktouf, Omar, Renée Bédard y Alain Chanlat. 1992. Gestión, ética católica y el espíritu del capitalismo: el ejemplo de Quebec. Sociología del trabajo , 34 (1). 83-99.
- Aktouf, Omar 1991. Membresía y poder compartido: el caso Cascades. Annales des mines Gestionar y comprender. 23. 44-57.
- Aktouf, Omar. 1990. Liderazgo responsable y gestión movilizadora. Gestión, revisión de gestión internacional. 15 (4). 37-44.
- Aktouf, Omar. 1989. Cultura corporativa, la ética católica y el espíritu del capitalismo: una experiencia de Quebec. Simbolismo organizacional. 43–80.
- Aktouf, Omar y M. Chrétien. 1987. La cascada Cascades; Cómo se crea una cultura organizacional. Revisión de la gestión francesa. 65-66.
- Aktouf, Omar. 1988. La comunidad de visión dentro de la empresa: ejemplos y contraejemplos. Cultura de las organizaciones , Quebec: IQRC, Preguntas de cultura 14. 71-98.
- Aktouf, Omar. 1986a. La palabra en la vida de la empresa: hechos y fechorías. Gestión, revisión internacional de la gestión. 11. 31-37.
- Aktouf, Omar. 1986b. Una visión interna de las relaciones laborales. Trabajo humano . 49 (3). 237-248.
- Aktouf, Omar. 1986c. Un enfoque de observación participante al problema de conceptualizar el comportamiento en el lugar de trabajo. Revista de la Conferencia Permanente sobre Simbolismo Organizacional. 3. 136-153.
- Aktouf, Omar. 1985. La imagen empresarial interna: ¿sistemas de representación conflictivos? Revista de simbolismo organizacional. 1. 104-118.
- Aktouf, Omar. 1984a. ¿El método del caso y la enseñanza de la gestión, la pedagogía o el condicionamiento? Revista internacional de gestión 9 (4). 37-42.
- Aktouf, Omar. 1984b. La gestión y su enseñanza: entre la doctrina y la ciencia. Revisión de gestión internacional . 9 (2). 44-49.
Honores
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2005 - Premio al mejor trabajo en formación gerencial, otorgado por la Asociación Canadiense de Ciencias Administrativas.
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2003 - Premio al mejor libro francófono en economía y gestión, "Mejor libro de negocios", Quebec por La estrategia del avestruz: post globalización, gestión y racionalidad económica , Montreal, Écosociété, 2002.
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2002 - Medalla de excelencia “experto internacional en gestión y gestión de recursos humanos”, otorgada por la Asociación de RRHH y RRHH Francia-Norte de África, París.
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2000 - Premio a los diez mejores artículos (1980-2000) en Desarrollo y Gestión Organizacional por la revista alemana Organizationwentklung , Berlín.
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1989 - Premio naranja al "mejor profesor", Association des Students au bacc., HEC Montréal.
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1987 - Premio de investigación de HEC Montreal.
Notas y referencias
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Ver http://www.hec.ca/profs/omar.aktouf.html
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Ver http://web.hec.ca/chgm/
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Ver http://www.quebec.attac.org/attac_qc/conseil.html
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CV disponible en Internet: http://neumann.hec.ca/pages/omar.aktouf/documents/cvaktouf.2002.doc
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ídem
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"Momentos seleccionados ... con Omar Aktouf": http://www.hec.ca/nouvelles/2009/2009011.html
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Disponible en formato digital: http://classiques.uqac.ca/contemporains/Aktouf_omar/strategies_autruche/strategies_autruche.html
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Disponible en Internet: http://classiques.uqac.ca/contemporains/Aktouf_omar/metho_sc_soc_organisations/metho_sc_soc_org.html
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Disponible en Internet: http://classiques.uqac.ca/contemporains/Aktouf_omar/management_ethique_catho/management.html
enlaces externos