Mediapost
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| Mediapost | |
 Logotipo de Mediapost | |
| Creación | 1987 |
|---|---|
| Fechas claves |
2003: adquisición de Delta Diffusion
2019 : entrada a la capital de Dolmen 2020: integración de Mediapost Publicité |
| Forma jurídica | SAS |
| Eslogan | "Crea oportunidades, revela tu saber hacer" |
| La oficina central | Francia , Paris |
| Dirección | Adèle Albano, directora general de Mediapost |
| Productos | Comunicación en buzones, comunicación digital (SMS, e-mailing, referenciamiento ...), comunicación de eventos, asesoramiento y segmentación de datos |
| Sociedad matriz | Filial del grupo La Poste |
| Subsidiarias | Sogec Marketing, Mediaprism, Mix Commerce, Adverline, Cabestan |
| Eficaz | 9.500 empleados, incluidos 8.500 distribuidores |
| SIRENA | 331648014 |
| Sitio web | www.mediapost.fr |
| Cifra de negocio | 423 millones de euros en 2019 |
Filial del grupo La Poste perteneciente al ramo Services-Mail- Parcels , Mediapost especializada en comunicación local (impresos publicitarios, correo dirigido, SMS, email, referenciamiento, etc.).
Histórico
En 1971, se creó Delta Diffusion, una subsidiaria de Comareg, para operar un negocio de distribución de documentos en buzón.
En octubre de 1987, La Poste creó Mediapost para desarrollar un concepto: la difusión de mensajes publicitarios directos no dirigidos, orientados por ronda de distribución. Diez años después, en 1998, la operadora Intra-Muros Communication se convirtió en una subsidiaria al 100% de Mediapost. Al año siguiente, La Poste confió a Mediapost la gestión de toda la actividad de Publicidad No Direccionada (PNA). Al mismo tiempo, la red de distribución de Delta Diffusion se está reorganizando en dos sectores especializados, comercio y logística.
La 1 st de enero de de 2004, la fusión de las actividades de publicidad en los buzones del grupo La Poste, Delta Diffusion (entonces el principal operador privado de publicidad no dirigida) y Mediapost dio origen a Mediapost. Tras esta transacción, las autoridades de competencia francesas solicitaron a La Poste que abriera su red de distribución a sus competidores.
En diciembre de 2010, Mediapost adquiere Sogec, “especialista en marketing promocional, ampliando así su ámbito de intervención en la gestión de la relación con el cliente”. Enmarzo 2011, Mediapost toma el control de Mediaprism, un grupo de comunicación integrado al servicio de marcas y asociaciones. El grupo Mediapost se creó seis meses después.
La 27 de septiembre de 2012, ARCEP autoriza a Mediapost a entregar correo.
En 2012, el grupo adquirió MixCommerce (agencia de comercio electrónico), Adverline (agencia de publicidad online, publicación de sitios web, alojamiento de sitios web y micropagos) y Cabestan (especializada en plataformas de enrutamiento, gestión de campañas de correo electrónico y servicios de Customer Relationship Management ). EnNoviembre 2012, el grupo Mediapost se convierte en Mediapost Communication.
En 2019, Mediapost participa en Dolmen, una start-up bretona especializada en marketing digital local.
La 1 st de enero de 2020, la agencia Mediapost Publicité integra Mediapost.
Mediapost emplea a 9.500 personas en Francia (incluidos 8.500 distribuidores) y alcanzó una facturación de 423 millones de euros en 2015. La empresa distribuye 10 mil millones de artículos (impresos y muestras) al año.
Actividad
Los servicios de comunicación local vendidos por Mediapost a los anunciantes giran en torno a 4 temas principales, asesoramiento de datos y orientación al cliente ( geomarketing , alquiler de archivos, limpieza y enriquecimiento de bases de datos, etc.); comunicación en buzones (formularios publicitarios, flyers, prospectos, revistas institucionales, etc.); comunicación digital (referencias web, SMS, e-mailing , etc.) y comunicación de eventos ( street marketing , POS , etc.)
Con Print Solutions, Médiapost también comercializa propuestas para la creación e impresión de medios de comunicación.
Los trabajos son de logística (la distribución de material impreso se realiza de lunes a miércoles, por lo que los puestos de logística que ofrece la empresa son contratos indefinidos a tiempo parcial ); ventas a distancia o presenciales; la empresa también recurre a la experiencia digital de los directores de estudios, ingenieros de estudios, mineros de datos, analistas y administradores de bases de datos, expertos en geomática o técnicos cartográficos.
La empresa tiene su domicilio social en Lyon y una oficina administrativa en Montrouge.
Mediapost también tiene cerca de 250 sitios repartidos en diez oficinas regionales en Francia, plataformas de distribución y plataformas de mecanización que ensamblan material publicitario impreso que luego se distribuye.
Gobernancia
La comisión ejecutiva está formada por un presidente, un director general y directores generales adjuntos.
- Presidente: Arnaud Tomasi
- Directora general: Adèle Albano
Juicio
Convicciones
La empresa fue condenada por el tribunal industrial de Brest enMarzo de 2006pagar 350.000 euros en total a 15 empleados yAbril de 2006abonar un total de 150.000 euros a nueve empleados, por no haber retribuido a sus empleados en proporción a las horas de trabajo que efectivamente habían realizado para la empresa. Como resultado, a los distribuidores se les pagaba muy por debajo del salario mínimo . Ella también fue sentenciada enMarzo de 2007por el tribunal industrial de Guingamp , y el19 de noviembre de 2008por el tribunal laboral de Nantes para pagar 1.093.602 euros a treinta y tres empleados por, entre otras cosas, recordatorios salariales, incumplimientos de contratos de trabajo, despidos sin causa real y grave.
Historial de litigios
“Durante 2003, Le Groupe La Poste llevó a cabo su proyecto relativo a la publicidad no dirigida. La materialización de este proyecto permitió el 5 de marzo de 2003 combinar las actividades de la empresa Médiapost y Delta Diffusion en una sola entidad ” : Médiapost.
sin embargo, el10 de junio de 2002Delta Diffusion fue condenada, entre otras fechas, a fuertes multas, de 10.000 euros y 100.000 euros, por "trabajo encubierto", siendo además condenado el consejero delegado de la empresa a 3 meses de prisión. Un año después, la empresa Delta Diffusion se fusionó a favor de Médiapost, que continuó con los mismos empleados que Delta.
Cuando se creó Mediapost, las disputas con los distribuidores se tuvieron en cuenta caso por caso para ser resueltas por la empresa.
Se implementa un convenio colectivo nacional para motivar la representatividad sindical a través de la socialdemocracia y el convenio de rama sin, no obstante, brindar soluciones efectivas a las condiciones laborales de los distribuidores. Médiapost cumple efectivamente con los acuerdos y convenios que regulan el negocio de distribución firmados y aprobados por los sindicatos. Pero, las personas que lo denuncian y las distribuidoras que han ganado los juicios cuyas mayores ganancias provienen de las conclusiones del Sindicato de Empleados de Distribución Directa y Actividades Postales (USDDAP), rechazan este convenio y estos acuerdos por no cumplir con el Código Laboral .
Notas y referencias
- Decreto de 28 de octubre de 1987 relativo a la creación de un procesamiento automatizado de Mediapost relativo a la identificación de las características de una ronda postal ( leer en línea )
- " Mediapost adquiere la empresa de marketing Sogec " , en lsa-conso.fr (consultado el 13 de agosto de 2020 )
- " MEDIAPOST anuncia la adquisición del grupo MEDIAPRISM, líder del mercado en conocimiento del cliente en Francia - Correo - Comunicados de prensa - Área de prensa - Le Groupe La Poste - La Poste " , en www.lapostenligne.mobi (consultado el 13 de agosto de 2020 )
- " Mediapost condenado por no respetar el salario mínimo por hora " , Le Monde ,25 de marzo de 2006(consultado el 28 de diciembre de 2020 ) .
- " mediapost (Brest). Condenado por salarios inferiores al salario mínimo ” , Le Télégramme ,28 de abril de 2006(consultado el 28 de diciembre de 2020 ) .
- " Salario impugnado. Mediapost condenado ” , Le Télégramme ,27 de marzo de 2007(consultado el 28 de diciembre de 2020 ) .
- GF, " Mal anuncio para Mediapost " , 20 minutos ,27 de noviembre de 2008(consultado el 28 de diciembre de 2020 ) .
- " Mediapost condenado a más de un millón de euros " , L'Obs ,28 de noviembre de 2008(consultado el 28 de diciembre de 2020 ) .
- “ 1 millón de euros para 33 empleados de Mediapost ” , Le Figaro ,28 de noviembre de 2008(consultado el 28 de diciembre de 2020 ) .
- Un millón para 33 empleados de Mediapost - breizhoo.fr, 28 de noviembre de 2008
- extracto de un "Acuerdo de transferencia concertado" de una persona que ya trabaja en Mediapost
- JM, “ Toulouse. La revuelta de los distribuidores de folletos ” , La Dépêche du Midi ,30 de septiembre de 2002(consultado el 28 de diciembre de 2020 ) .
- En sus informes del 10 de junio de 2002, el Tribunal Correccional de Perpignan especifica "Considerando que las audiencias de los empleados, las conclusiones de los agentes de policía y el inspector del trabajo, así como las declaraciones en la audiencia del Sr. Steelandt, revelan que" es imposible que los empleados cumplan con las tareas que se les asignan durante el número de horas de trabajo mencionadas en la nómina, las cuales se calculan artificialmente dividiendo la suma recibida como salario por la tarifa horaria del salario mínimo; Que se constituye, por tanto, el delito de trabajo encubierto; Que las discusiones emprendidas sobre la prima del puñado o el trabajo pagado por la tarea son totalmente ineficaces; que la importancia de las horas de trabajo encubiertas muestra una voluntad de explotar a los empleados; que, por tanto, la prevención está bien fundada y que, en consecuencia, conviene declararlos culpables y entrar en el proceso de condena en su contra ”.
- [Tribunal de Apelación de Montpellier - Sala de lo Social - audiencia pública de 4 de febrero de 2003] "se refirió a la decisión de reforma 02/00977 del tribunal industrial de Narbonne de 25 de abril de 2002 " , Légifrance ,4 de marzo de 2003(consultado el 28 de diciembre de 2020 ) .
- Mediante sentencia de 18 de marzo de 2003, la tercera sala correccional de la Corte de Apelaciones de Montpellier para confirmar esta decisión mediante la reducción de la cuantía de la sentencia.
- Extracto de un acuerdo de transferencia concertado de una persona que ya trabajaba en Mediapost: “Es en este contexto que la empresa matriz Post deseaba favorecer cualquier solución social que dejara una opción en beneficio de los empleados afectados. (...) es dentro de este marco y la aplicación, como se indica con los sindicatos el 3 de julio de 2003 y el acuerdo complementario, que M me "X" expresó su deseo "
- No hubo ningún acuerdo concertado con los empleados de Delta. Solo el fichaje de un jinete.
- LégiFrance: convenio colectivo nacional para distribución directa. Prorrogado por decreto de 16 de julio de 2004 JORF de 28 de julio de 2004.
- Karel Yon, “ la representación del trabajo y la representatividad sindical en los márgenes de los salarios: el caso de la distribución directa ” , en openedition.org , OpenEdition ,15 de septiembre de 2012( ISSN 1775-416X , consultado el 28 de diciembre de 2020 ) .