Un alto ejecutivo significa:
Según la ley francesa, un ejecutivo de una empresa es un empleado que puede tener la condición de gerente intermedio, gerente senior o gerente senior de una empresa. Se diferencia de los demás estatutos de empleados, técnicos y supervisores. El gerente pertenece a la categoría superior de empleados.
En la ley de Quebec sobre relaciones laborales individuales, la ley que respeta las normas laborales distingue entre gerentes de nivel medio y bajo y altos cargos. Solo los altos ejecutivos están excluidos de la aplicación de la ley, con la excepción de ciertas normas establecidas en el art. 3 ALS. En cuanto a la especificidad del rol de un alto ejecutivo, se trata de un ejecutivo que tiene poder de decisión en la empresa que no se limita a la distribución de las tareas de los empleados. Tiene un papel en la determinación de las políticas de la empresa y puede, por ejemplo. formar parte del comité ejecutivo.
En el campo de las relaciones laborales colectivas, el Código de Trabajo generalmente excluye a los ejecutivos de la definición de empleado en el art. 1 l) Ct. Por lo que tanto los altos como los medios o bajos directivos no tienen la posibilidad de sindicalizarse según el Código del Trabajo, con la salvedad de que esta norma ha sido impugnada por grupos de directivos de primer nivel. Por otro lado, los gerentes tienen derecho a formar asociaciones no sindicales debido a la libertad de asociación de las Cartas.
El Código Civil de Quebec no distingue entre ejecutivos y empleados a los efectos de definir el contrato de trabajo.